Sandy Nonnweiler échange avec Nancy Thomas, directrice d’IMS Luxembourg, autour des évolutions observées sur le sujet de l'égalité femmes-hommes au Luxembourg, les freins qui persistent encore, ainsi que le rôle des entreprises et des réseaux collectifs pour faire avancer durablement les pratiques. Un échange inspirant sur l’impact humain, social et économique de l’inclusion dans le monde professionnel.

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Isabelle Faber, Directrice RH, en charge de la RSE et de la communication du Groupe Post, discute avec Sandy Nonnweiler de la façon dont le rôle des femmes a évolué au fil du temps, au sein de Post notamment, et des moyens à mettre en œuvre pour leur permettre de trouver davantage leur place dans un environnement professionnel encore majoritairement masculin.

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Saskia Van Dyck, consultante en développement de carrière et anciennement cadre chez Goodyear échange avec Sandy Nonnweiler autour des moyens mis en œuvre dans son ancienne entreprise pour fédérer et accompagner les femmes (et les hommes !) dans leur affirmation de soi et le développement de leur carrière. Des solutions concrètes et inspirantes, et réplicables dans d'autres secteurs.

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