« Pourquoi est-ce qu'ils résistent encore, alors que le projet est limpide ? »

Face aux transformations, dirigeants et managers s'épuisent souvent à empiler des arguments logiques face à des équipes qui se figent.

Et si ce blocage n'était pas un manque de volonté, mais une simple équation biologique d'économie d'énergie de notre cerveau ?

👉 La posture coach de l'épisode ?

L'approche des neurosciences pour explorer la mécanique du changement.

👉 3 rituels pour les managers-coachs :

✅ Le découpage en micro-victoires dopaminergiques et le plan à 90 jours pour relancer l'envie d'avancer.

✅ La matrice des bénéfices secondaires, inspirée de François Balta, pour mettre au jour les freins invisibles qui empêchent d'avancer.

✅ La communication en 4 temps (Connaître, Comprendre, Adhérer, Agir) pour donner du sens et engager durablement.

Rendez-vous pour le prochain épisode jeudi prochain dès 7h !

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VedaCom engage les managers, transforme les collectifs.

Nos 4 axes d'intervention

↳ 𝐈𝐍-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Conférences

✅ Manager : Demain, tous coachs ? Adopter la posture d'accompagnateur de sens

✅ Coopérer... même à distance ! Réenchanter le lien et les rituels en mode hybride

✅ L'audace de l'optimisme | Activer l'impact positif comme levier de résilience

↳ 𝐏𝐄𝐑-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Accompagner les RH via un Assessment & Development center et un soutien en architecture de formation

↳ 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Déployer votre nouvelle culture via des parcours de "Manager-Coach" mixant formation et coaching, des ateliers de communication positive

↳ 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒-𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄𝐑 | Coaching individuel et collectif pour trouver sa place | Coaching d'organisation et Codéveloppement pour naviguer dans les ruptures et les situations sensibles

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Titre: Spark

Auteur: Vexento

Source: https://soundcloud.com/vexento

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

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