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Sind Sie eine Führungskraft? Sie wollen wachsen und ihre begrenzte Zeit und Energie auf die Dinge konzentrieren, die wirklich wichtig sind? Dinge, die eine herausragende Wirkung haben und wirklich Ergebnisse erzielen? Was auch immer Ihre Beweggründe sind, "Modern Führung - 4 in 1" von Paul A. Wyatt ist genau das, was Sie benötigen! In diesem fundierten und richtungsweisenden Sammelband erhalten Sie: "Ab sofort Chef – Führung für Einsteiger": Der Leitfaden zur Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen - Entdecken Sie Ihre Macht, das Sagen zu haben.

As a leader, you are responsible for defining what your team should be striving toward, keeping them a small, yet close and effective bunch, setting a compelling direction for them, and getting them to buy into your journey toward collective success. So, how exactly do you do just that? “The Mighty Modern Manager” shows you all the tools, tips, and insights you need to bridge the gap and become a more effective leader! In this game-changing guide, you will learn how to overcome leadership challenges and succeed as an exemplary leader with the right mindsets, skills, tools, and practices!

Great leaders are constantly moving, making and learning from mistakes, and growing. Greatness involves constant and painful self-awareness, discovery, and improvement. Of course, each one is cut from a different cloth. But ALL of them share a few things in common. The growing body of literature that offers effective leadership strategies has given others the keys to adopt these themselves, one way or another. In “Modern Leadership Lessons From the World’s Greatest”, you will discover timeless qualities of 8 extraordinary leaders and how to develop these game-changing skills in yourself.

Leadership is not an innate quality that some people are born with - it can be learned by anyone. And like anything else, the more you practice, the better you'll become. However, it's not easy to become a leader. It takes courage to overcome self-doubt and self-limiting beliefs. It takes discipline to hold yourself accountable for your dreams, desires, and goals. But as you'll soon find out - no one was born a leader - they are all self-made. In this book, you're going to learn the basics of how to lead effectively.

What sets an inspiring and effective leader apart from others? Is it being able to impact the opinions, attitudes, choices, and behaviors of your team members? Is it influencing or persuading others in a positive way? Is it helping employees achieve their goals and bringing out the best? The simple answer is: All of the above. It is a leader’s ability to effortlessly influence their teams by connecting, encouraging, and inspiring them toward short- and long-term success — it’s as simple and as complicated as that. Unfortunately, most fail. But the few who do succeed are able to move mountains.

Entdecken Sie Expertenwerkzeuge, Techniken, Methoden und Strategien, die Ihnen helfen werden, eine dauerhaft positive Veränderung als Führungspersönlichkeit zu bewirken. Eine effektive Führung erfordert, dass Sie als Autorität anerkannt werden, um das Beste aus Ihrem Team herauszuholen. Dieses Buch wird Ihren Arbeitsalltag völlig verändern und Sie folgendermaßen unterstützen: Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb Ihres Teams aufzubauen, um Reibungen und Konflikte zu minimieren und die Teamarbeit und Kreativität zu fördern.

Was steckt hinter den Führungspersönlichkeiten von Lincoln, Gandhi, Mandela, Einstein und Gates? Noch besser: Wie können Sie genauso erfolgreich werden wie die oben genannten Leader? "Ein Anführer ist am besten, wenn die Leute kaum wissen, dass es ihn gibt, wenn seine Arbeit getan, sein Ziel erreicht ist, werden sie sagen: Wir haben es selbst getan." - Lao Tzu. Die Art und Weise, wie Sie über Führung denken, bildet die Grundlage für Ihre Motivation.

Der einfachste Weg zu Ihrem beruflichen Erfolg und zu Ihrer Top-Karriere ist dieses Hörbuch! Sie wollen eine produktive und erfolgreiche Führungskraft sein, wissen jedoch nicht, wo Sie anfangen sollen? Sie wollen als Führungspersönlichkeit auf allen Ebenen überzeugen? Sie möchten Ihren Führungsstil auf Selbstvertrauen und Selbstsicherheit aufbauen? Wenn Sie mindestens eine dieser Fragen mit "Ja“ beantwortet haben, ist dieses Hörbuch genau das Richtige für Sie. Eine erfolgreiche Führungskraft ist ein wahrer Allrounder und hat die Zügel seines Privat- und Berufslebens voll im Griff.

Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie sind Manager eines unglaublich talentierten Teams in einem Unternehmen, das Ihnen den Rücken stärkt. Aber trotzdem haben Sie Schwierigkeiten, Fristen einzuhalten, Prioritäten zu setzen, strategisch zu denken und wichtige Entscheidungen als Gruppe zu treffen. Eine Studie, die in der Harvard Business Review veröffentlicht wurde, zeigt, dass die meisten Teams trotz aller zusätzlichen modernen Ressourcen immer noch unterdurchschnittlich abschneiden.

Tales of Hayven Celestia tells 13 stories of ordinary people put in extraordinary circumstances. Stuck in situations far beyond their control, they have to make the hardest choices of their lives. The stakes have never been higher, and one wrong move will lead to catastrophe.

Four guys walk into a bar. A farmer, a teacher, a hard-working American, and a consultant. They combine their superpowers to solve the problems of the world in a sometimes unorthodox and comedic method. These conversations often start out like any other and disintegrate into new food sources or extraterrestrial life and often trucks and tuff guy poetry.

If you’re a leader looking to grow and focus your limited time and energy on the things that truly matter, create stand-out impact, and achieve results, then keep reading! Are you seeking to better yourself as a leader? Do you want to create maximum positive impact with the people and company you lead? Are you looking to step up and make a difference both at work and in your personal life? Whatever your motivations are, “Modern Leadership - 4 Books in 1” by Paul A. Wyatt is just what you need! Good leaders make an impact not just on the company they serve but also with people they manage.