Résultats pour "kill" dans Comportement au travail et organisationnel

Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den einfachen Kollegen herrschen Selbstsucht, Lügen, Neid und Bosheit. Das mag nach übler Nachrede und haltlosen Schuldzuweisungen frustrierter Büroangestellter oder alkoholisierter Stammtischbesatzungen klingen.

In the ever-changing world of business, we've arrived at a point where process has trumped culture, where the race toward efficiency has made us complacent and unable to reach our potential. Stuck in the land of status quo, we've forgotten how to think. And the very structures put in place to help businesses grow are now holding them back. It's time to Kill the Company. What this audiobook suggests is simple: to SIMPLIFY by getting rid of things first rather than continually building on what doesn't work; a form of spring cleaning for your organization.

Nel corso della mia carriera, ho avuto la fortuna di lavorare sotto un ampio spettro di capi. Ho avuto capi che mi hanno ispirato, che mi hanno spinto a dare il meglio di me e che hanno creato un ambiente in cui mi sono sentito veramente apprezzato. Ho avuto anche capi neutrali, che non hanno né migliorato né sminuito la mia esperienza lavorativa. E poi ci sono stati gli altri: i cattivi, i terribili e i cattivi capi il cui stile di leadership variava da leggermente irritante a schiacciante.

A story of Injustice.