Résultats pour "Dies und Das" dans Management

Respektlos, verwöhnt, faul oder neugierig, fordernd, flexibel. Die Meinungen über die Generation Y klaffen weit auseinander. Wie ticken Sie aber wirklich die Jungen, die nächste Generation, unsere Zukunft? Steffi Burkhart ist das "Gesicht der Generation Y" (MDR) und ihr Sprachrohr. Mit diesem Buch räumt sie mit stereotypen Vorurteilen auf, die Medien kolportieren. Sie liefert ein wissenschaftlich untermauertes, lebendiges Plädoyer dafür, die Generation Y nicht mit flapsiger Handbewegung vom Tisch zu wischen. Dazu ist die Diskussion zu weitreichend.

Alle reden von der Digitalisierung und wie schwer man sich damit tut. Doch über den wahren Grund für das Zaudern redet man nicht: Zahllose Unternehmen bleiben einem Organisationsmodell verhaftet, das aus dem letzten Jahrhundert stammt. Tatsächlich geht es nicht um die Digitalisierung per se, sondern um die bahnbrechend neuen Geschäftsideen, die durch sie machbar werden. Und dazu braucht es eine passende organisationale Struktur. Ein Company Redesign ist unumgänglich, um mit unserer Hochgeschwindigkeitszukunft Schritt halten zu können.

Mit Thomas de Maizière und Karl-Ludwig Kley stellen zwei der wichtigsten Entscheidungsträger aus Politik und Wirtschaft ihre Erfahrungen als Führungskräfte zur Verfügung. Sie erzählen von den Wegen an die Spitze, vom guten und schlechten Umgang mit Macht und von den Grundsätzen, die sie als Führungskräfte und Mächtige leiten. Ein Hörbuch, das hinter die Kulissen von Wirtschaft und Politik schaut und eingefahrene Vorstellungen von Top-Managern und Spitzenpolitikern in Frage stellt.

This is a must-listen for all firm leaders, regardless of what business you are running or market your business is in. These authors truly understand that a company's success is directly tied to successfully maintaining and growing client relationships. Businesses with a poor client relationship management (CRM) process fail and perish. Do not let that happen to your company, be a leader that acts and champions your firm's CRM process and data.

Ein Blick auf die Fortune 500, auf DAX, MDAX oder das Ranking von Familienunternehmen zeigt, dass es kaum einer Organisation gelingt, sich dauerhaft an der Spitze zu halten. Liegt womöglich in jedem herausragenden Aufstieg schon die Gefahr des Scheiterns?

Schein oder Sein? Kennen Sie diese Menschen, in deren Gegenwart Sie sich automatisch klein fühlen? Und kennen Sie dagegen auch die Menschen, in deren Gegenwart Sie ganz Sie selbst sind, sich wohlfühlen und über sich selbst hinauswachsen? Was ist der Unterschied?Marina Friess entschlüsselt Ihnen die DNA der Alphas. Sie lernen Schein von Sein zu unterscheiden und selbst mit Souveränität und Stil zu siegen.

Technologischer Fortschritt, Veränderungen im Kundenverhalten und die Globalisierung führen zu einem immer schnelleren Wandel der Märkte und verstärktem Wettbewerbsdruck...

Eine 25-Stunden-Arbeitswoche bei vollem Gehalt? Das kann doch gar nicht gehen. Doch! Der Unternehmer Lasse Rheingans wagte das Experiment. Und blieb nach einer Testphase dauerhaft bei dem Modell. Denn das überraschende wie überzeugende Ergebnis war eine höhere Produktivität in kürzerer Zeit sowie begeisterte und kreativere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Rheingans erklärt in diesem Hörbuch, warum der 5-Stunden-Tag zukunftsweisend ist, aber auch wo die Fallstricke liegen.

In seinen vier Jahrzehnten für den Weltkonzern Siemens durchlebte Heinrich von Pierer Höhen und Tiefen des Managerdaseins. Was muss ein Topmanager können, um sich an der Spitze zu behaupten? Wie geht er erfolgreich mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen um, wie mit Betriebsräten, Investoren, Kunden - aber auch mit der Prominenz aus der Politik? Er beschreibt, wie begrenzt "Macht" sein kann, auch wenn man an der Spitze steht.

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Tech-Giganten wie Facebook, Google und Co. haben es vorgemacht: Sie haben sich von Start-ups zu Global Playern entwickelt, die der Branche ihre Spielregeln aufdiktieren, und die traditionellen Unternehmen zwingen, sich den veränderten Marktbedingungen anzupassen. Und sie haben hierfür ganz eigene Methoden und Werkzeuge entwickelt, mit denen sie erfolgreich wurden. Die Praxis-Expertinnen Leila Summa und Christine Kirbach wissen, wie die digitalen Riesen und ihre Instrumente in der Unternehmenspraxis funktionieren.

Wie Unternehmer lernen, ihren Mitarbeitern mehr zu vertrauen, zeigt Bernd Geropp in dieser Neuauflage seines Management-Klassikers. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – ein Credo, das gerade in Zeiten von New Work und Homeoffice die Arbeitsweise vieler Unternehmenslenker prägt. Sie greifen zu stark ins operative Geschäft ein und trauen ihren Mitarbeitern viel zu wenig zu. In der Folge bleiben nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Unternehmen weit hinter ihren Möglichkeiten zurück.

""CHANGE OR DIE. What if you were given that choice? We're talking actual life and death now. Your own life and death. What if a well-informed, trusted authority figure said you had to make difficult and enduring changes in the way you think, feel, and act? If you didn't, your time would end...

BarthHaas bedeutet geschmackreicher Hopfen, eine moderne Arbeitskultur und eine klare Vision. Als klassischer Hidden Champion kennst du uns, ohne zu wissen, wer wir sind 😄 Denn -fun fact-: BarthHaas schmeckst du in jedem dritten Bier 🍺😮 Das ist kein Zufall… …damit dein Lieblingsbier zum Genuss wird, braucht es hochwertigen Hopfen -und genau das haben wir uns zur Aufgabe gemacht: Beste Geschmackserlebnisse aus dem Naturrohstoff Hopfen möglich zu machen, mit Leidenschaft und Know-How. 🥹Mit diesem Mindset haben wir es geschafft, der weltweit größte Anbieter für Hopfenprodukte ...

Den Wandel gestalten statt nur zu reagieren - darum geht es in "Die Kunst des Wandels". Marta Puig, ehemalige Führungskraft bei BASF und heute Business-Trainerin, und Alexander Busse, Gründer von Cybervize, ehemals Partner bei PwC und in Führungspositionen bei Deloitte und KPMG, bringen ihre unterschiedlichen Perspektiven auf Führung und Veränderung zusammen. Beide haben gut bezahlte Top-Management-Positionen hinter sich gelassen, um eigene, mutige Wege zu gehen. Gemeinsam diskutieren sie Themen wie agile Führung, Unternehmertum, die Entwicklung starker Teams und die Herausforderungen ...

Wir sind Neda und Matthias. Gemeinsam leiten wir ein Metallverarbeitendes Unternehmen in Berlin. In diesem Podcast möchten wir nahbar und ehrlich wiedergeben, welche Herausforderungen die Rolle der Geschäftsführung mit sich bringt.

Hi, I’m Mindy, and welcome to D&I Simplified! Here, we’ll explore the latest strategies for leaders, advocates, and anyone seeking guidance on approaching Diversity and Inclusion. Starting August 26, join us every Monday as we delve into recent D&I news, discuss trending topics, chat with inspiring guests, and uncover valuable insights from must-read D&I books. Stories. Strategies. Solutions. D&I Simplified.

Was macht einen guten Unternehmer aus? Wie denkt und handelt er? Wo liegt der Schlüssel zum Erfolg? Mit unverstelltem Blick und frischer Denke haben Simone und Jochen Stargardt charismatische Unternehmer aus dem deutschsprachigen Raum analysiert und befragt, deren Erfolgsprinzipien ergründet und in diesem Buch auf den Punkt gebracht. Herausgekommen sind sieben Grundsätze, die Top-Eigenschaften der Profis.

Entdecke die Freiheiten und Herausforderungen des Remote-Arbeitens mit „Die Remoter“. In diesem monatlichen Podcast teilen die Hosts Laura und Dietmar von der Brickfox GmbH, einem vollständig remote arbeitenden Unternehmen, ihre Einsichten und Erfahrungen. Erfahre, wie über 30 Mitarbeiter aus ganz Deutschland erfolgreich zusammenarbeiten, und hol dir wertvolle Tipps zu organisatorischen Aspekten, Workations und vielem mehr. Ob du bereits remote arbeitest oder den Sprung wagen möchtest – „Die Remoter“ ist dein Guide zu einer flexiblen Arbeitswelt.

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