Épisodes

  • #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse (🇬🇧)

    #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse (🇬🇧)
    Jun 23 2026
    50 min
  • #117 Human Verified Recruiting: Wenn KI Musik macht und Amazon den Recruiting-Markt betritt

    #117 Human Verified Recruiting: Wenn KI Musik macht und Amazon den Recruiting-Markt betritt
    May 18 2026
    35 min
  • #116 Zwischen Conference Season, KI-Hype und Chuck Norris #rip

    #116 Zwischen Conference Season, KI-Hype und Chuck Norris #rip
    Apr 23 2026
    43 min
  • #115 Elternfreundlichkeits-Filter & Back-to-Office: HR im Reality-Check und was so auf dem HR Barcamp ging

    #115 Elternfreundlichkeits-Filter & Back-to-Office: HR im Reality-Check und was so auf dem HR Barcamp ging
    Mar 4 2026
    In dieser Episode starten wir mit einem kleinen Behind-the-Scenes-Tech-Check und landen direkt im echten Alltag zwischen Kita-Ausfall, „Backup-Kita“ und dem Coworking-Rettungsanker JuggleHUB. Danach geht’s wie gewohnt in eure Struktur: Was war los? → Rapid Fire → Deep Dive – mit einem klaren Fokus auf die Frage, wie KI Agents und neue Produktlogiken gerade Recruiting, HR-Tech und sogar Medien/Advertising verändern. - Work-Life-Realität & HR-Relevanz: Coworking mit integrierter Kinderbetreuung als echter Produktivitätshebel – kurzfristig buchbar, alltagsnah, HR-tauglich gedacht. • Daten statt Dashboards: Warum Unternehmen vermehrt nach API-/Datenschnittstellen fragen: LLMs machen Visualisierung „selbst baubar“ – entscheidend wird die Datenqualität, nicht das fertige Frontend. • SaaS unter Druck? Diskussion über den Shift von User-based Pricing hin zu Usage-/Consumption-based Modellen, weil Agents Prozesse übernehmen und „User-Lizenzen“ perspektivisch weniger werden. • KI als Team-Workflow: Ihr teilt Aufgaben über ChatGPT-Workflows/Fragebögen (inkl. Sprachnutzung unterwegs) – als interner Produktivitäts-Hack für Struktur, Delegation und saubere Zusammenfassungen. • Recruiting- und Job-Search der Zukunft: Wenn KI die Suche personalisiert, werden Filter wie „elternfreundlich“ ggf. automatisch priorisiert – Frage: Wie macht man Elternfreundlichkeit mess- und erklärbar?
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    38 min
  • #114 Von Norwegen-Käse bis Lego Smartbrick: Recruiting im Realitätscheck

    #114 Von Norwegen-Käse bis Lego Smartbrick: Recruiting im Realitätscheck
    Feb 17 2026
    41 min
  • #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI im Recruitingprozess (🇬🇧)

    #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI im Recruitingprozess (🇬🇧)
    Feb 3 2026
    44 min
  • #112 Das Influencer Fitnessstudio - heute mit den Personal Coaches Jan H. & Robindro U.

    #112 Das Influencer Fitnessstudio - heute mit den Personal Coaches Jan H. & Robindro U.
    Jan 21 2026
    34 min
  • #111 Jahreswechsel SPEZIAL wieder mit The-one-and-only: BASTIAN STOLZ

    #111 Jahreswechsel SPEZIAL wieder mit The-one-and-only: BASTIAN STOLZ
    Jan 5 2026
    Zum Jahresabschluss wird’s chaotisch, ehrlich – und überraschend deep: Jan und Robindro holen sich für das Jahreswechsel-Special den „meistgeforderten“ Special Guest zurück: Bastian Stolz. Zwischen Darth-Vader-Christmas-Sweater, Lego-Star-Destroyer-Fantasien und einer ordentlichen Portion Selbstironie wird 2025 seziert: Was waren die Highlights im Lowlight-Jahr – und warum fühlt sich KI gerade an wie ein Zero-Gravity-Moment? Dazu sprechen die drei über den Status quo von KI im HR-Kosmos, Datenschutz-Fragen bei People Search, Content-Automatisierung (inkl. Avatar-Videos) und die wachsende Flut an KI-Fakes in Social Media. Und natürlich: gute Vorsätze fürs neue Jahr – plus die obligatorische Dead-Joke-Corner als feierliches Finale.
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    40 min