Épisodes

  • #121 Human-Only, KI-Wasserzeichen & Ideen mit Wow-Effekt

    #121 Human-Only, KI-Wasserzeichen & Ideen mit Wow-Effekt
    Sep 9 2026
    36 min
  • #120 Zu Gast beim HR Connector in Würzburg und im Gespräch mit Simon Klingenmaier über echte Verbindungen

    #120 Zu Gast beim HR Connector in Würzburg und im Gespräch mit Simon Klingenmaier über echte Verbindungen
    Aug 25 2026
    43 min
  • #119 Interview mit Daniel Böhm von Smartrecruiters über KI im Recruiting: Effizienz schaffen, Menschlichkeit bewahren

    #119 Interview mit Daniel Böhm von Smartrecruiters über KI im Recruiting: Effizienz schaffen, Menschlichkeit bewahren
    Jul 22 2026
    000001DC 000001F2 0000B603 000165F2 000ED1C6 00000C8D 00007E86 00007E86 000003AC 000000EB
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    27 min
  • #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse (🇬🇧)

    #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse (🇬🇧)
    Jun 23 2026
    50 min
  • #117 Human Verified Recruiting: Wenn KI Musik macht und Amazon den Recruiting-Markt betritt

    #117 Human Verified Recruiting: Wenn KI Musik macht und Amazon den Recruiting-Markt betritt
    May 18 2026
    35 min
  • #116 Zwischen Conference Season, KI-Hype und Chuck Norris #rip

    #116 Zwischen Conference Season, KI-Hype und Chuck Norris #rip
    Apr 23 2026
    43 min
  • #115 Elternfreundlichkeits-Filter & Back-to-Office: HR im Reality-Check und was so auf dem HR Barcamp ging

    #115 Elternfreundlichkeits-Filter & Back-to-Office: HR im Reality-Check und was so auf dem HR Barcamp ging
    Mar 4 2026
    In dieser Episode starten wir mit einem kleinen Behind-the-Scenes-Tech-Check und landen direkt im echten Alltag zwischen Kita-Ausfall, „Backup-Kita“ und dem Coworking-Rettungsanker JuggleHUB. Danach geht’s wie gewohnt in eure Struktur: Was war los? → Rapid Fire → Deep Dive – mit einem klaren Fokus auf die Frage, wie KI Agents und neue Produktlogiken gerade Recruiting, HR-Tech und sogar Medien/Advertising verändern. - Work-Life-Realität & HR-Relevanz: Coworking mit integrierter Kinderbetreuung als echter Produktivitätshebel – kurzfristig buchbar, alltagsnah, HR-tauglich gedacht. • Daten statt Dashboards: Warum Unternehmen vermehrt nach API-/Datenschnittstellen fragen: LLMs machen Visualisierung „selbst baubar“ – entscheidend wird die Datenqualität, nicht das fertige Frontend. • SaaS unter Druck? Diskussion über den Shift von User-based Pricing hin zu Usage-/Consumption-based Modellen, weil Agents Prozesse übernehmen und „User-Lizenzen“ perspektivisch weniger werden. • KI als Team-Workflow: Ihr teilt Aufgaben über ChatGPT-Workflows/Fragebögen (inkl. Sprachnutzung unterwegs) – als interner Produktivitäts-Hack für Struktur, Delegation und saubere Zusammenfassungen. • Recruiting- und Job-Search der Zukunft: Wenn KI die Suche personalisiert, werden Filter wie „elternfreundlich“ ggf. automatisch priorisiert – Frage: Wie macht man Elternfreundlichkeit mess- und erklärbar?
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    38 min
  • #114 Von Norwegen-Käse bis Lego Smartbrick: Recruiting im Realitätscheck

    #114 Von Norwegen-Käse bis Lego Smartbrick: Recruiting im Realitätscheck
    Feb 17 2026
    41 min