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À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre!

On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire! LinkedIn :

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Quand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non?

Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource? LinkedIn de Mylène: www.linkedin.com/mylènejeanstgelais ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

* Enregistré en juin 2023*

Nous avons le plaisir de discuter avec M. Plante de son expérience en tant qu'entrepreneur, des défis qu'il a rencontrés tout au long de sa carrière et des leçons qu'il a apprises.

Nous nous concentrons particulièrement sur l'importance de déployer un plan d'embauche efficace pour une croissance d'entreprise réussie. Nous explorons également les erreurs courantes à éviter lors de la croissance d'une entreprise ainsi que les stratégies pour y faire face.

Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Jimmy Plante, qui vous donnera des idées et des astuces pour développer votre entreprise durablement.

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Dans cet épisode, nous passons sous la loupe un fait en lien avec les ressources humaines à savoir s'il s'agit d'un mythe ou d'une réalité. Rejoignez-nous pour challenger ce qui nous entoure et mieux identifier les enjeux actuels et futurs en ressources humaines. LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - / aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Avoir un taux de roulement, ça fait partie de la vie de l'entreprise. On peut avoir un taux positif... parce que oui, ça peut être positif! Le taux de roulement en santé, définitivement, est positif. Comment le maîtriser pour en tirer du positif?

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Comment ça se passe sur le marché de l'emploi au-delà du Québec? Réna vous partage le fruit de ses recherches. Ce podcast vous donnera définitivement des connaissances générales à sortir à votre prochaine rencontre d'équipe! LinkedIn de Réna: www.linkedin.com/renasarailis ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: marie-jann@aleanza.com Pour toutes questions: web@aleanza.com 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ www.aleanza.com ✅ Youtube - www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable ✅ Facebook - www.facebook.com/aleanza ✅ Instagram - www.instragram.com/aleanza

Jamais plaisant de refuser un candidat pour un emploi. Encore moins quand il faut informer un de ses propres employés qu'il n'obtiendra pas le poste qu'il rêvait pour poursuivre sa carrière chez nous. On discute avec notre experte-conseil en recrutement, Sylvie Bernier, qui a été directrice des ressources humaines pendant plus de 8 ans. LinkedIn:

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