Pour ouvrir cette nouvelle année, Viens à la Maison propose un épisode exceptionnel, placé sous le signe du collectif et de l’engagement.

Gérôme reçoit au micro Nicolas Noesser, Directeur Général France de La Maison Bleue, pour un échange à la fois sincère et inspirant. L’occasion de revenir sur une année 2025 charnière, marquée par des défis importants pour le secteur de la petite enfance, mais aussi par une capacité collective à garder le cap, à dialoguer et à se renforcer ensemble.

Au fil de la conversation, Nicolas Noesser partage les grandes avancées de La Maison Bleue : le renforcement du lien avec les équipes de crèche et les équipes support, la montée en puissance de la certification qualité avec Bureau Veritas, la structuration du service client, ou encore le lancement de parcours de formation ambitieux pour les directrices de crèches. Autant de projets portés par une conviction forte : placer la qualité d’accueil, l’humain et le sens au cœur de chaque décision.

Cet épisode est aussi tourné vers l’avenir. Nicolas Noesser évoque les priorités 2026, la poursuite du développement du projet éducatif, ainsi qu’un temps fort symbolique : les 20 ans de La Maison Bleue, célébrés à travers un grand événement participatif invitant toutes les équipes à partager leurs idées et à co-construire la suite de l’aventure.

Enfin, ce premier podcast de l’année se conclut par un message fort à destination des collaborateurs : continuer à exercer ces métiers avec passion, s’émerveiller du quotidien auprès des enfants, et se sentir pleinement soutenus dans une mission qui a du sens.

Un épisode inspirant pour démarrer 2026, qui rappelle pourquoi la petite enfance est avant tout une histoire de collectif, de confiance et d’engagement.

Excellente année 2026 à vous qui nous suivez. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s’épanouir aujourd’hui et dessiner demain.

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Dans cet épisode de Viens à la Maison, Gérôme échange avec Isabelle, psychologue spécialisée en petite enfance et partenaire de La Maison Bleue depuis plus de dix ans.

Elle revient sur son rôle en crèche : accompagner les enfants dans la gestion de leurs émotions, soutenir les parents dans leur parcours de parentalité et offrir un appui précieux aux équipes éducatives.

À l’occasion des fêtes de fin d’année, Isabelle met en lumière les joies mais aussi les défis que peut représenter cette période pour les familles. Elle encourage à se concentrer sur l’essentiel – le temps partagé, l’écoute et la bienveillance – et partage des conseils pratiques pour vivre des fêtes sereines avec les tout-petits.

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Dans ce deuxième épisode consacré aux écrans de Viens à la Maison, Gérôme échange avec Coraline, docteure en psychologie sur la question du numérique dans la Petite Enfance, psychologue clinicienne et membre du comité d’experts de l’OPEN.

Ensemble, ils abordent la question des contenus auxquels sont exposés les enfants. Coraline insiste sur l’importance de proposer des programmes adaptés à l’âge et au développement de l’enfant, en s’appuyant sur les recommandations existantes comme les normes PEGI.

Elle rappelle également le rôle essentiel des parents : accompagner, dialoguer, partager les momentsd’écran et poser un cadre clair, notamment en évitant la présence d’écrans dans la chambre.

L’épisode met en lumière les risques liés à l’exposition passive et aux publicités, et souligne la nécessité d’une éducation aux médias dès le plus jeune âge. Un échange riche qui aide à mieux comprendre comment accompagner les enfants dans leur découverte du numérique.

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Dans ce premier épisode consacré aux écrans de Viens à la Maison, Gérôme échange avec Marion, psychologue clinicienne et présidente de l’Observatoire Parentalité et Éducation au Numérique (OPEN).

Marion rappelle qu’il n’existe pas de durée universelle recommandée pour les écrans : tout dépend de l’âge, du contexte et des activités de l’enfant.

Avant 3 ans, ils sont inutiles au développement et doivent être évités au profit d’interactions humaines et d’activités variées.

Elle insiste sur l’importance de l’équilibre, de l’accompagnement parental et du choix de contenus adaptés, comme les dessins animés narratifs et courts.

Les principaux risques d’un usage excessif concernent le sommeil, la sédentarité et la captation de l’attention.

Marion invite aussi les parents à relativiser leur culpabilité et donne des ressources pour le quotidien des familles.

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Dans cet épisode de Viens à la Maison, Gérôme échange avec Hamadi, responsable qualité à La Maison Bleue, autour de la certification Veriselect Petite Enfance délivrée par Bureau Veritas.

Hamadi revient d’abord sur son parcours et son envie de donner du sens à son métier, avant d’expliquer les enjeux concrets de cette certification. Elle garantit la qualité d’accueil, la sécurité, l’hygiène et la pédagogie dans les crèches, tout en valorisant le travail quotidien des équipes.

Il détaille les différentes étapes : l’audit du siège, les audits en crèches, l’élaboration de plans d’action et enfin la réunion de clôture. Depuis 2022, le réseau s’engage progressivement dans ce processus, avec un objectif clair : atteindre 100 % de crèches certifiées d’ici 2027.

Au-delà des chiffres, Hamadi insiste sur la dimension humaine : chaque visite d’audit est l’occasion de découvrir des initiatives inspirantes et de mettre en lumière l’engagement des professionnels de la petite enfance.

La certification est une reconnaissance externe qui garantit qualité, sécurité et amélioration continue.

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Viens à la Maison 🎙️ un épisode spécial “Séminaire de direction 2025”

Dans cet épisode exceptionnel, nous revenons sur les deux journées fortes que nous avons vécues lors du séminaire de direction La Maison Bleue les 5 et 6 novembre dernier. Un moment suspendu, au Center Parcs “Le Lac d’Ailette”, placé sous le signe de la reconnaissance, de la cohésion et de la passion pour la petite enfance.

🎤 Au micro : plusieurs directrices, directeurs et membres des équipes support reviennent sur ce séminaire hors du temps.

Un podcast enregistré en live, au cœur des émotions etde la richesse de cet événement. Les équipes partagent leurs ressentis, leur fierté, leur émotion… et ce qui les porte au quotidien dans leur mission auprès des enfants et des familles.

✨ Un épisode flashback, vivant et authentique, qui met en lumière :

• La force du collectif
• L’importance du lien terrain / support
• La gratitude que nous avons pour celles et ceux qui font La Maison Bleue chaque jour

💙 Ce séminaire était avant tout un “merci” : merci pour leur engagement, leur énergie et la passion qu’ils mettent au service des enfants chaque jour.

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Dans ce nouvel épisode de Viens à la Maison, Gérôme reçoit Audrey, directrice de territoire et référente handicap, ainsi que Cécile, référente métier, pour parler du rôle essentiel des référents handicap à La Maison Bleue.

Ensemble, ils expliquent comment ce dispositif accompagne les directions et les équipes de crèche dans l’accueil des enfants porteurs de handicap ou à besoins spécifiques. Les invitées reviennent sur les missions de soutien, d’écoute et d’orientation des référents, l’importance du travail pluridisciplinaire et la nécessité de lever les freins liés à l’accueil de ces enfants.

À travers leurs témoignages, Audrey et Cécile rappellent que chaque enfant a sa place en crèche et que l’inclusion est avant tout une démarche humaine et collective, bénéfique pour les familles comme pour les professionnels.

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Dans cet épisode du podcast Viens à la Maison, Gérôme reçoit cinq directrices de crèche candidates au nouveau Master 2 en management des organisations proposé par La Maison Bleue. Ce master, conçu comme un levier d’évolution professionnelle, vise à renforcer les compétences stratégiques, managériales et organisationnelles des directions.

Toutes témoignent avec enthousiasme de leur parcours, de leurs motivations, de l’importance de cette opportunité et de la reconnaissance qu’elle représente dans leur métier. Elles partagent également l’ambiance bienveillante des deux journées de sélection et soulignent l’importance du soutien reçu, à la fois familial, professionnel et institutionnel.

⚠️ Attention, l’épisode a été enregistré en mai dernier. Depuis le 7 octobre 2025, les directions qui ont été retenues, ont pris le chemin des études pour une durée de 15 mois, en alternance avec leurs missions de manager.

👏 Un grand bravo à toutes !

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