De la finance au marketing, des ventes à la R&D : en plus de 20 ans, Pablo Perversi a tout fait chez les géants de l'agroalimentaire avant de prendre la tête de Danone EMEA. À l'Africa CEO Forum, je l'ai interviewé pour comprendre comment bâtir une carrière solide et viser les plus hautes sphères d'une multinationale.

Dans cet épisode de TOP 1% (tourné à Kigali, au Rwanda), il partage sans filtre sa vision de la carrière et du leadership :

• Pourquoi penser sa carrière de manière stratégique
• Comment identifier ses forces et capitaliser dessus au travail
• Comment travailler à l'étranger a changé sa manière de manager
• Ses conseils pour présenter en réunion et gagner en crédibilité
• Ce qu'il recherche quand il recrute des profils « C-level »
• Pourquoi un manager peut faire ou nuire à votre carrière
• Sa vision de l'Afrique et de ses opportunités cachées
• Les erreurs à ne pas faire pour évoluer dans un grand groupe

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Pendant que la majorité attend d’avoir des contacts ou d'accumuler les diplômes, Caroline prend son CV et provoque sa chance au culot. Résultat ? De l'Assemblée nationale à la Mairie de Paris, elle devient à 23 ans à peine conseillère communication au cœur du réacteur des cabinets ministériels les plus exposés de France, avant de devenir Directrice de la Communication au sein d'un géant du CAC 40 puis chez le leader mondial des paiements, tout en décrochant sa place au palmarès Forbes 30 Under 30. Derrière ce parcours se cache une stratégie méthodique, une résilience et une audace sans faille.

Dans cet épisode de TOP 1%, Caroline partage sa méthode pour construire une carrière quand on a AUCUN réseau :

• Comment obtenir un poste clé auprès d'une personnalité sans diplôme ni réseau
• Sa méthode exacte pour approcher les décideurs intouchables et obtenir des cafés stratégiques
• Pourquoi viser délibérément les petites équipes pour être directement dans le premier cercle des dirigeants
• Le prix qu'elle a dû payer pendant son ascension
• Comment transformer passer de la politique aux plus hautes sphères d'un groupe du CAC 40
• Sa technique secrète pour marquer l'esprit des recruteurs et écraser la concurrence

Si vous me découvrez aujourd’hui, je suis MC, plus connue sous le nom La Jobsetteuse.

Je suis une ex-EY devenue créatrice de contenu carrière.

Grâce à mes contenus, j'ai aidé des milliers d'individus à décrocher le job de leurs rêves faire évoluer leur carrière être plus épanoui·e (et mieux payé-e) au travail.

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Comment il est passé d'un village du Nigeria à CEO chez géant de la tech à 4 milliards $ de CA ?

Le parcours d'Adeniyi Adebayo est tout sauf classique. Major de promotion en génie chimique en Russie sans parler un mot de la langue à son arrivée, passage par le MIT, création de startups à succès... Il rejoint ensuite Yango sur le terrain pour lancer les opérations en Afrique, avant de gravir très rapidement les échelons jusqu'à devenir CEO Afrique du groupe.

Aujourd'hui, il pilote l'expansion continentale d'un géant technologique présent dans plus de 30 pays.

Mais au-delà de ce parcours impressionnant, c'est sa franchise brute et sa vision sans aucune langue de bois qui font la différence.

Dans cet épisode, Adeniyi nous dévoile les coulisses de son ascension et ses conseils carrière :

• Son parcours du Nigeria jusqu'aux meilleures institutions mondiales
• Pourquoi il ne faut pas travailler pour son entreprise
• Pourquoi être le plus intelligent de l'équipe ne suffit pas en entreprise
• La méthode pour bien choisir son manager
• Pourquoi les side-projects freinent notre ascension
• L'impact de nos choix quotidiens sur notre trajectoire pro
• Comment réussir son retour en Afrique en tant que membre de la diaspora

Cet épisode est une mine d'or. Je n'ai jamais vu aucune dirigeant faire preuve d'autant de transparence.

Pour retrouver et suivre Adeniyi Adebayo :

👉 Linkedin : Adeniyi Adebayo

👉 Son site incluant ses essais : https://niyiadebayo.com/

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Aujourd'hui, il pilote l'expansion continentale d'un géant technologique présent dans plus de 30 pays.

Mais au-delà de ce parcours impressionnant, c'est sa franchise brute et sa vision sans aucune langue de bois qui font la différence.

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Avocate aux barreaux de Genève, New York et Paris devenue Ministre au sein du gouvernement français, le parcours d’Eléonore Caroit est tout sauf conventionnel.

Dans cet épisode captivant, elle nous ouvre son histoire sans filtre, marquée par une exigence rare et une trajectoire internationale. On parle notamment de :

- Comment elle a grandi en République Dominicaine

- Comment elle a contourné les obstacles pour devenir avocate spécialisée dans l’arbitrage international

- Pourquoi elle est passé du droit à la politique

- L'importance de la prise de risque dans une carrière

- Comment parler 5 langues lui ouvre des portes dans sa profession

- L'importance de la visibilité sur les réseaux sociaux

- Comment elle a fait de ses origines étrangères sa plus grande force

Une conversation sincère sur la résilience, l'ambition et la quête de sens au service des autres.

Pour retrouver et suivre Eléonore Caroit :

- LinkedIn : Eléonore Caroit

- Instagram : eleonore_caroit

- Facebook : Eléonore Caroit

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Comment elle est devenue co-CEO d'un groupe à 1 milliard à moins de 40 ans.

Lorsque Constance Nevoret est nommée CEO chez Little Big Connection, elle est enceinte.

Pendant que certains verraient cela comme un redflag, le fondateur lui fait confiance.

Résultat ? Elle explose le chiffre d’affaires et le fait passer de 40 millions à 400 millions.

Très rapidement, sa carrière va continuer de s’accélérer.

Mais derrière ce parcours impressionnant, une résilience à toute épreuve et une mentalité qui force le respect. Au delà de ça, elle ne s'est pas contentée de diriger, elle a incarné un leadership différent : plus humain et plus inclusif.

Dans cet extrait, Constance nous dévoile les coulisses de son ascension chez Mantu :

- Comment elle a rejoint Mantu après avoir démarré sa carrière à l’internationale

- Comment ouvrir un nouveau bureau dans un pays étranger en partant de 0

- Comment multiplier fois 10 le chiffre d’affaires de son entreprise

- Comment attirer les opportunités plutôt que les chasser

- Comment prendre sa place en tant que femme au travail

- L'importance du mentorat (et comment oser demander)

Cet épisode est une pépite.

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👉 Livre recommandé : New heart of the leadership by Jacinda Arden

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Arnaud Branjonneau découvre le Chili au cours d’un roatrip en Amérique Latine. Il tombe tout de suite amoureux du Chili et décide de s’y installer et de chercher un travail. Très vite, il rejoint Alstom sans savoir que cette décision accélérerait sa carrière. Aujourd’hui il est le Directeur qualité de la région Latam du Groupe et nous dévoile comment ses choix hors normes ont façonné son parcours professionnel.

Dans cet épisode on parle sans filtre de :

- Pourquoi il ne voulait pas s’enfermer dans une carrière linéaire

- Comment passer d’exécutant à force de proposition

- Sa vision du management pour faire grandir ses équipes

- L’importance du réseau et de la transparence

- Pourquoi l’écoute est la clé en entreprise

- Comment décrocher un job à l’étranger au culot

- Comment négocier une augmentation de salaire

- Comment la fidélité mutuelle avec un employeur paye

- Son rapport au travail et à l’équilibre vie pro vie perso

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👉 Linkedin : Arnaud Branjonneau

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Suite à mon passage au Brésil, j'ai poursuivi mon voyage au Chili où j'ai rencontré Caroline est une export manager passionnée par le vin qui a fait un choix audacieux : quitter Bordeaux pour Santiago du Chili en pleine pandémie. Issue d'une famille où le commerce et l'entrepreneuriat sont des valeurs fortes, elle s'est fixée très jeune un objectif clair : construire une carrière internationale dans un secteur qu'elle aime vraiment.

Elle finit par devenir responsable export pour l'un des plus beaux domaines viticoles du Chili, négociant avec les importateurs du monde entier.

Dans cet épisode, elle partage ses meilleures stratégies pour construire une carrière à l'international :

comment sortir des chemins battus, comment négocier vos conditions de travail et vos formations, comment valoriser le terrain et le produit, et surtout comment oser faire des choix différents quand les codes vous étouffent.

À appliquer aussi bien si vous rêvez de carrière internationale, que si vous cherchez simplement à travailler dans un secteur qui vous passionne !

Pour retrouver et suivre Caroline Fanet :

👉 Linkedin : Caroline Fanet

👉 Instagram : @caroline.fanetwine

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