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The HR Singularity podcast

The HR Singularity podcast

De : Sylvain Colas
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À propos de ce contenu audio

Where Science-Fiction meets Human Resources, one analogy at a time. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Sylvain Colas Economie Management Management et direction Science-fiction
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    Épisodes
    • Seule sur Mars : Guide de survie pour First RH
      Feb 19 2026

      Analyse de l'épisode co-écrit avec Camille de Mazières autour des spécificités de l'activité des "premières RH" en start-up ou PME.


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      12 min
    • Interstellar : la version RH de l'histoire
      Dec 16 2025

      Ce podcast propose une analyse approfondie de la gestion des ressources humaines (RH) qui serait nécessaire dans le contexte du film Interstellar, allant au-delà de l'intrigue cinématographique. Il commence par un prologue imaginaire dans lequel Cooper transmet un message en code Morse depuis le Tesseract à Daniel, le DRH de la NASA clandestine, lui ordonnant de promouvoir la brillante mais ingérable Murph pour qu'elle puisse résoudre l'équation de la gravité. Le corps de l'analyse explore ensuite les défis RH colossaux de ce projet, notamment la nécessité de recruter des experts dans un contexte de secret absolu et de discrédit de la science, privilégiant la cooptation pour la phase d'exploration. Finalement, l'article se concentre sur l'étape de sélection des colons pour les vaisseaux-mondes, détaillant une stratégie de peuplement complexe qui doit équilibrer la viabilité démographique, la résilience psychologique, la polyvalence des compétences, et l'éthique pour assurer la survie et la diversité de l'humanité en circuit fermé.


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      5 min
    • [ENG] Interstellar: the HR side of the story
      Dec 16 2025

      This podcast offers an in-depth analysis of the human resources (HR) management that would be necessary in the context of the film Interstellar, going beyond the cinematic plot. It begins with an imaginary prologue in which Cooper transmits a message in Morse code from the Tesseract to Daniel, the HR director of clandestine NASA, ordering him to promote the brilliant but unmanageable Murph so that she can solve the gravity equation. The body of the analysis then explores the colossal HR challenges of this project, including the need to recruit experts in a context of absolute secrecy and discredit of science, favoring co-optation for the exploration phase. Finally, the article focuses on the selection stage for colonists for the world ships, detailing a complex settlement strategy that must balance demographic viability, psychological resilience, skill versatility, and ethics to ensure the survival and diversity of humanity in a closed loop.

      Translated with DeepL.com (free version)


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      5 min
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