De contar con un esquema centralizado a migrar a la nube, para ofrecer mayor seguridad, control y eficiencia, sin importar el lugar.

Abel Diego nos invita a conocer el caso ejemplar de transformación tecnológica del Instituto Federal de Telecomunicaciones, que gracias al liderazgo de su CIO: Guillermo Fernández, y del apoyo del programa CDA (Country Digital Acceleration) de Cisco, logró actuar rápidamente frente a la contingencia sanitaria, procurando la seguridad de la organización, de sus colaboradores y de la información, dando paso a un nuevo modelo descentralizado de trabajo híbrido en el que rápidamente se pudieron ver reflejados los beneficios de su resiliencia operativa.

Cisco Sector Público México

“El talento no tiene género”.

En este episodio Abel Diego y LuzMa Murguía, Marketing Leader y Board Member de Women of Cisco, nos comparten cuáles han sido las iniciativas que Cisco ha implementado a través de los años para impulsar la inclusión, la diversidad y la paridad de género.

Conozca más a fondo estos proyectos, que atraen, desarrollan, retienen y celebran al talento femenino dentro de Cisco; y súmese como industria, gobierno o sociedad, a alzar la voz con acciones, para seguir generando conciencia y eliminar las barreras que aún nos separan entre géneros.

Abel Diego y Mauricio Moreno señalan que a partir de los cambios que han surgido aceleradamente en el sistema educativo, el rol de los digitalizadores dentro del sector, ha adquirido mayor relevancia, transformando al “coordinador de tecnología” en un “creador protagónico” de nuevos modelos que generan diferenciadores enfocados en la manera de interactuar y consumir información eficiente, de los estudiantes.

Conozca en este episodio qué más exige la educación actual: híbrida y cuáles son las tendencias que marcarán el futuro a corto, mediano y largo plazo.

Cisco Sector Público México