Siamo abituati a definirci attraverso una casella in un organigramma: "Project Manager", "Analista", "Responsabile". Ma cosa succede quando quelle etichette diventano troppo strette per la velocità del mercato?

In questo episodio di SkillBox, esploriamo la rivoluzione della Skills-Based Organization. Passiamo dalla teoria alla pratica analizzando i 3 step per trasformare un’azienda rigida in un oceano di competenze.

Vi siete mai chiesti perché la parola "carriera" ci mette ansia?

In questo primo episodio di SkillBox, esploriamo l'origine latina di questo termine per scoprire una verità liberatoria: stiamo cercando di far correre le nostre vite su un tracciato stretto e predefinito, nato secoli fa, mentre il mondo intorno a noi è diventato un oceano aperto.

Trovare lavoro è un lavoro. Offrire lavoro è un’impresa. 🚩

Il paradosso del mercato oggi è tutto qui: un mismatch continuo di aspettative, stipendi e competenze che sembrano non incontrarsi mai. In questo scenario, sentirsi smarriti non è un fallimento personale, è la reazione naturale a uno shock di sistema. Ma lamentarsi non serve a cambiare le cose; capire le nuove regole del gioco, invece, è l'unica vera forma di autodifesa che abbiamo.

Questo è SkillBox, il podcast di Beyond the Box condotto da Aleksandra Maravic che in meno di 5 minuti ci aiuta a navigare lo shock del lavoro moderno. Non promettiamo miracoli, ma 5 minuti di sostanza: per capire dove stiamo andando o, almeno, per farvi compagnia in questo cambiamento.