SEZON II #EP11 - Paulina Mazur
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
SEZON II #EP11 - Paulina Mazur
-
Lu par :
-
De :
À propos de ce contenu audio
Czy HR przestał być „działem kadr i płac”? Dziś HR to strategiczne centrum dowodzenia kulturą organizacyjną, które decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy.
Jaką drogę przeszedł HR – od papierowych CV do roli partnera biznesowego? Jak łączyć pokolenia i kultury w miejscu pracy, by budować autentyczne zaangażowanie, zamiast mnożyć konflikty i stereotypy?
W rozmowie z Pauliną Mazur – ekspertką HR, specjalistką od komunikacji międzypokoleniowej i employer brandingu – przyglądamy się:
- ewolucji HR od administracji do strategicznego partnerstwa,
- wyzwaniom i szansom, jakie niesie różnorodność pokoleniowa i kulturowa,
- roli empatycznego przywództwa w nowoczesnych organizacjach,
- najczęstszym błędom pracodawców i „czerwonym flagom”, które niszczą zaufanie,
- praktycznym narzędziom wspierającym współpracę między pokoleniami i kulturami.
Zapraszamy do wysłuchania odcinka o tym, że tylko mądre, autentyczne podejście do człowieka pozwala budować miejsca pracy, które naprawdę inspirują i rozwijają.
Vous êtes membre Amazon Prime ?
Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.Bonne écoute !
Aucun commentaire pour le moment
