Épisodes

  • RupeshDilSe - ਆਲਸੀ ਪਰ ਹੋਸ਼ਿਆਰ - ਅਸਲੀ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ
    Sep 22 2025

    ਆਲਸੀ ਪਰ ਸਿਆਣੇ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਮੌਜੂਦਾ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਬੇਕਾਰ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ-ਅੰਨ੍ਹੇਪਣ ਨੂੰ ਬੇਨਕਾਬ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

    Lazy yet Smart people are often the most Innovative. Why? Because they constantly challenge the status quo, refuse mindless labor, and expose the process blindness that makes work harder than it should be.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    13 min
  • RupeshDilSe - ਸਮਝੋ, ਸੁਧਾਰੋ, ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਵੋ: ਸਰਗਰਮ ਸੰਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
    Jun 12 2025

    ਅਗਾਊਂ ਹੀ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਸ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਕਾਫੀ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਅਸਲ ਸੰਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਾਂ ਸੰਕਟ ਆਉਣ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

    Ability to sense failure in advance provides you good enough time for course correction. Real crisis management start well before the crisis start.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    5 min
  • RupeshDilSe - ਹੁਨਰਮੰਦ ਰਹੋ, ਸੰਤੁਲਿਤ ਰਹੋ: ਕੰਮ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਰਾਜ
    Jun 12 2025

    ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਠੀਕ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋਗੇ। ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।

    If you are not Skilled enough to complete the Job in hand - You will never achieve proper Work Life Balance. Keep investing in learning skills and up-skilling.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    5 min
  • RupeshDilSe - ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨੋ, ਪਰ ਆਪਣੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਨੂੰ ਰਾਹ ਦਿਓ
    Jun 12 2025

    ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸਦਾ ਉਲਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।

    While acknowledging your weaknesses is important, your work should primarily demonstrate your strengths. Should not be other way around.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    4 min
  • RupeshDilSe - ਜੜ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨ ਦਿਓ: ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਅਦਿੱਖੀਆਂ ਨੀਂਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋ
    Jun 12 2025

    ਫਲ, ਫੁੱਲ, ਪੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਦਰਖ਼ਤ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜੜ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ। ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਕੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

    Do not forget the importance of Roots while appreciating the fruit, flower, leaves and the tree. It is important to appreciate efforts of people contributing behind the scene to have a strong culture.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    4 min
  • RupeshDilSe - ਏਆਈ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਓ, ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੋ
    Jun 12 2025

    ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਸਿੱਖ ਲਵੋ ਕਿ ਏਆਈ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੁਸ਼ਲ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ালী ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣ ਸਕੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਿਖਰਲੇ ਟੈਲੈਂਟ ਵਾਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਹੋਵੋਗੇ। ਸਿਰਫ਼ ਏਆਈ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਓ।

    If you just learn how to use AI smartly to become efficient, effective, and more creative, you will most probably be in the top talent category soon. Just embrace AI.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeLessons #LifeExperience

    Afficher plus Afficher moins
    5 min
  • RupeshDilSe - ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਣਾ
    Jun 12 2025

    ਤੁਹਾਡਾ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਤੁਹਾਡੇ ਇਰਾਦੇ, ਵਿਚਾਰਾਂ, ਕਰਵਾਈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰਤਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਕਿਸੇ ਤੀਬਰ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਮਿਲੀ ਆਕਸਮੀਕ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਾਲ ਬਣਦਾ ਹੈ।

    Your Personal Brand is a by product of consistency in your intent, thoughts, action and output with ability to acknowledge and improve on your weakness for years and not from occasional success with some intensive act.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeExperience

    Afficher plus Afficher moins
    4 min
  • RupeshDilSe - ਪੇਸ਼ਾਵਰਤਾ ਜਾਂ ਪੂਰਨਤਾ: ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ
    Jun 12 2025

    ਪੇਸ਼ਾਵਰਤਾ ਅਤੇ ਪੂਰਨਤਾ ਵਿਚ ਭ੍ਰਮਿਤ ਨਾ ਹੋਵੋ। ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਅਪੂਰਨਤਾ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰਤਾ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਉੱਚ ਮਾਪਦੰਡ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਕਦੇ ਵੀ ਸਮਝੌਤਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਟਿਕਾਊ ਸਫਲਤਾ ਮਿਲ ਸਕੇ।

    Don’t get confused between professionalism vs perfectionism. Some degree of Imperfection is fine but don’t compromise on high degree of standards you follow for professionalism to achieve sustainable long term success.

    #RupeshDilSe #CorporateLife #LifeExperience #LifeLessons

    Afficher plus Afficher moins
    5 min