Épisodes

  • Die Führungskraft als Vorbild - So geht Führung heute! (Teil 4)

    Die Führungskraft als Vorbild - So geht Führung heute! (Teil 4)
    Jan 22 2026
    Kirstin und Kristina starten mit dieser Episode motiviert ins Jahr 2026 und sprechen darüber, wie Motivation sichtbar und wirksam wird. Sie blicken auf das Jahr 2025 zurück und teilen persönliche sowie berufliche Momente, in denen Motivation besonders spürbar war. Dabei wird deutlich, warum persönliche Motivation die Grundlage ist, um andere zu inspirieren. Kirstin und Kristina zeigen praxisnahe Tools zur Selbstmotivation für Führungskräfte. Außerdem geben sie konkrete Impulse, wie Motivation im Führungsalltag gezielt weitergegeben werden kann. Ein Fokus liegt auf motivierender Kommunikation und bewusster Energie im Arbeitsalltag.
    Afficher plus Afficher moins
    23 min
  • Motivation ist kein Selbstläufer - So geht Führung heute! (Teil 3)

    Motivation ist kein Selbstläufer - So geht Führung heute! (Teil 3)
    Dec 4 2025
    Motivation ist das Herzstück erfolgreicher Führung. Doch wie gelingt es wirklich, Mitarbeitende zu begeistern und langfristig zu binden? Kirstin und Kristina zeigen praxisnah, warum Motivation mehr bewirkt als Kontrolle oder Druck und wie Führung heute funktioniert. In dieser Folge erfährst du: -Warum Motivation der Schlüssel zu Leistung, Engagement und Zufriedenheit ist. -Wie du individuelle Motivationsfaktoren erkennst – von Anerkennung über Sinn bis zu Entwicklungsmöglichkeiten. -Wie klare Kommunikation, positives Feedback und Storytelling Mitarbeitende inspiriert. -Warum Führungskräfte durch eigenes Verhalten Motivation aktiv vorleben sollten. Mit konkreten Beispielen, Anekdoten aus der Praxis und Tipps, die sofort umsetzbar sind, liefern Kirstin und Kristina Impulse für alle, die ihre Teams erfolgreich motivieren wollen – ohne Druck, dafür mit Wirkung.
    Afficher plus Afficher moins
    25 min
  • Feedbackkultur schaffen - So geht Führung heute! (Teil 2)

    Feedbackkultur schaffen - So geht Führung heute! (Teil 2)
    Nov 13 2025
    Dieses Mal nehmen Kirstin und Kristina dich mit hinter die Kulissen erfolgreicher Teams: Wie entsteht eine echte Feedbackkultur und welche Vorteile bringt sie langfristig? Du erfährst, wie Führungskräfte durch kontinuierliches Feedback Vertrauen, Motivation und Leistungsbereitschaft im Team steigern – und warum eine offene Feedbackkultur die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. In dieser Episode lernst du: - Wie du eine Feedbackkultur im Team etablierst - Welche langfristigen Vorteile regelmäßiges Feedback für Motivation, Bindung und Teamleistung bringt - Warum Feedback Führungskräfte authentisch und nahbar macht Mit praxisnahen Beispielen und Anekdoten zeigen Kirstin und Kristina, wie Feedback zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Teams und Organisationen wird. Wer Feedback als kontinuierlichen Prozess lebt, schafft wachstumsorientierte Teams und nachhaltige Führung.
    Afficher plus Afficher moins
    24 min
  • Vom Feedback zum Erfolg - So geht Führung heute! (Teil 1)

    Vom Feedback zum Erfolg - So geht Führung heute! (Teil 1)
    Oct 23 2025
    Kirstin und Kristina nehmen dich heute mit in das spannende Thema Feedback als Führungsinstrument. Sie zeigen, warum Feedback weit mehr ist als Lob oder Kritik und wie es zu echter Führungsstärke, Vertrauen und Motivation im Team beitragen kann. In dieser Episode erfährst du: - Warum Feedback geben ein Zeichen von Verantwortung und Leadership ist - Wie Feedback klar, konkret und konstruktiv vermittelt wird - Warum es ebenso wichtig ist, Feedback offen anzunehmen Mit praxisnahen Beispielen und kleinen Anekdoten lernst du, wie Feedback als Dialog und Entwicklungschance gelingt – für dich, dein Team und nachhaltigen Erfolg. Wer Feedback gibt und annimmt, führt nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich.
    Afficher plus Afficher moins
    23 min
  • Kontrolle oder Kommunikation? – So geht Führung heute!

    Kontrolle oder Kommunikation? – So geht Führung heute!
    Oct 7 2025
    In dieser Episode sprechen Kirstin und Kristina über die Vielfalt von Persönlichkeitstypen und darüber, wie Führungskräfte aus individuellen Stärken ein echtes Team formen können. Sie setzen sich mit ihrem eigenen Verständnis von Führung auseinander, teilen Erfahrungen aus ihrem Alltag und geben Einblicke in ihre Coaching-Praxis. Dabei machen sie deutlich, was ihren Ansatz auszeichnet und warum Führung heute mehr bedeutet als Anweisungen zu geben: Es geht um Verständnis, Zusammenarbeit und darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unterschiedlichkeit zur Stärke wird. Egal ob Führungskraft, angehende Leaderin oder einfach interessiert an moderner Zusammenarbeit: Hier findest du Impulse, wie aus Vielfalt echte Teamstärke entsteht.
    Afficher plus Afficher moins
    23 min
  • Leisetreter – Teamplayer oder Unsichtbarer? (Teil 4)

    Leisetreter – Teamplayer oder Unsichtbarer? (Teil 4)
    Sep 4 2025
    In dieser Episode wird es leise, aber nicht weniger spannend. Kirstin und Kristina widmen sich dem vierten und letzten Gesprächstyp ihrer Mini-Serie: dem Leisetreter. Wer ist dieser Typ Mensch? Zurückhaltend, feinfühlig, loyal – und oft der stille Motor im Hintergrund, der alles am Laufen hält. Leisetreter drängen sich nicht in den Vordergrund, doch sie sind die, die mitdenken, zuhören, stützen ohne große Worte. Mit dabei: - Ein Selbsttest: Bin ich ein Leisetreter? - Drei praktische Tipps für leise Persönlichkeiten - Konkrete Impulse für den wertschätzenden Umgang im Team Diese Folge ist für alle, die: - Stille KollegInnen besser verstehen und einbinden wollen. - In Meetings oft auf die Lauten schauen – und die Leisen übersehen. - Selbst eher zurückhaltend sind, aber wirksam kommunizieren möchten. - Führung übernehmen und alle Persönlichkeitsanteile im Blick haben wollen. Ob du selbst eher leise bist oder mit zurückhaltenden Menschen arbeitest – diese Folge hilft dir, die Kraft der leisen Töne neu zu entdecken.
    Afficher plus Afficher moins
    20 min
  • Entertainer - Spaßvogel oder Selbstvermarkter? (Teil 3)

    Entertainer - Spaßvogel oder Selbstvermarkter? (Teil 3)
    Aug 5 2025
    In dieser Folge nehmen Kirstin und Kristina einen ganz besonderen Gesprächstyp unter die Lupe: den Entertainer. Charmant, kreativ, voller Energie und manchmal einfach zu viel. Warum begeistert er auf der einen Seite und erschöpft auf der anderen? Welche Dynamiken entstehen, wenn jemand ständig im Mittelpunkt stehen will? Und wie kannst du damit umgehen, ohne dich selbst zu verlieren? Mit welchen konkreten Gesprächsstrategien, kannst du souverän bleiben und echte Verbindung statt Dauer-Show schaffen? Inklusive Mini-Selbsttest: Bin ich ein Entertainer? Diese Folge ist für alle, die mit wortgewandten Vielrednern zu tun haben oder sich selbst ein Stück weit darin wiedererkennen.
    Afficher plus Afficher moins
    25 min
  • Analytiker - Wie knackst du ihn? (Teil 2)

    Analytiker - Wie knackst du ihn? (Teil 2)
    Jul 8 2025
    Er ist ruhig, sachlich, beobachtet genau – und bleibt oft schwer greifbar: der Analytiker. In dieser Folge von REDELUST – Der Kommunikationspodcast sprechen wir über den Gesprächstyp, der am liebsten mit Zahlen, Daten und Fakten argumentiert und bei Smalltalk oder emotionalen Ausbrüchen innerlich aussteigt. Wie gelingt es dir, diesen Menschen wirklich zu erreichen? Wie erkennst du, ob du gerade mit einem Analytiker sprichst – und wie passt du deine Kommunikation so an, dass sie bei ihm ankommt? Wir zeigen dir, worauf dieser Typ Wert legt, warum Vertrauen für ihn eine Frage der Konsistenz ist – und wie du mit Geduld, Klarheit und Struktur echte Gesprächsqualität herstellen kannst. Mit vielen Beispielen aus dem Coaching-Alltag und konkreten Tipps für Führung, Teamkommunikation und Kundenkontakt. Egal ob du mit stillen Kollegen, kritischen Kunden oder rationalen Führungskräften zu tun hast – diese Folge hilft dir, das scheinbar Undurchdringliche zu verstehen und souverän zu gestalten.
    Afficher plus Afficher moins
    25 min