La santé relève de la sphère privée.

Les travailleurs peuvent donc ne pas souhaiter se faire aider. Le fait de trop insister auprès des personnes accompagnées peut d’ailleurs mener à la rupture.

De plus, présenter une addiction ou plus globalement ne pas prendre soin de sa santé, n’est-ce pas « un droit » ? Certains travailleurs préfèrent ne pas évoquer leurs problèmes avec les professionnels de l’ESAT, d’autres ont même peur de les évoquer craignant de ne pas être acceptés.

Ce sont tous ces sujets que nous allons évoquer dans ce deuxième podcast avec le témoignages de travailleurs d'Esat et de professionnels.

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En EHPAD, la question de la Liberté d’aller et venir est récurrente.

L’application « réglementaire » se réalise à travers différents prismes :

• La liberté personnelle est protégée par les articles 2 et 4 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen ;
• Elle constitue une liberté fondamentale au sens de l’article L. 521-2 du Code de justice administrative ;
• L’ANESM traite évidement le sujet notamment dans son dossier : « L’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparenté en établissement médicosocial» ;
• Enfin, et sans être exhaustif, la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale explicite les droits des personnes accompagnées en la matière.

Bien que cadrée, cette notion impose cependant de faire intervenir la question du consensus. Elle se heurte en effet, dans la pratique à des questions de sécurité, en particulier, concernant des personnes majeurs vulnérables.

Quelles postures doivent adopter les établissements vis-à-vis de de la Liberté d’aller et venir des personnes qu’ils accompagnent ?

Dans ce premier Podcast, nous donnons la parole aux résidents avant de faire réagir deux directeurs d'EHPAD, Audrey et David.

Bonne écoute !

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