Productive Conflict & Positive Intent (VIDEO)
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À propos de ce contenu audio
- Productive conflict is essential—if everyone agrees all the time, someone isn’t needed.
- The loudest voices aren’t the majority; leaders must seek out quieter perspectives.
- Assuming positive intent changes the tone of disagreements and fosters trust.
- Public service and corporate leadership share surprising similarities in conflict, culture, and communication.
- Titles often create hesitation—leaders must intentionally draw out unheard voices.
Keywords: The Unscripted Leader, Steve Margerin, Clint Hooppaw, Apple Valley Mayor, High Point Advisors, productive conflict, leadership communication, positive intent, public service leadership, conflict resolution, verbal judo, executive coaching, civic leadership, organizational culture, consensus building
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