Couverture de Parents @ Fater

Parents @ Fater

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De : Adnkronos
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À propos de ce contenu audio

 Cosa significa vivere la genitorialità in un’azienda come Fater? Che cos'è la strategia People First? Come vivono i papà l'esperienza del congedo parentale? Un programma di coaching può supportare il rientro al lavoro dalla maternità?

Parents@Fater è il podcast che racconta cosa vuol dire essere genitori in un’azienda che ha scelto di mettere le persone al centro.

Fater è una joint venture paritetica fra Angelini Industries e Procter & Gamble, con oltre 1.500 dipendenti, che opera nel mercato dei prodotti assorbenti per la persona in Italia e nei prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa in Italia e altri 36 Paesi nel mondo.

Credits: “Parents @ Fater” è una serie podcast realizzata per Fater da Adnkronos. Scritta da Fabio Insenga. Consulenza aziendale: Cecilia Coletta e Maria Paola Arquilla. Cura editoriale e supervisione alla produzione: Alberto Di Stefano.Copyright Adnkronos Direction Economie Management et direction Réussite personnelle
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      Per far funzionare gli strumenti che servono a sostenere la genitorialità serve una strategia chiara e strutturata. Nel caso di Fater è ‘People First’, che è insieme visione e applicazione concreta. Ne parliamo con Giulio Natali, direttore HR, e Roberta Di Brigida, Head of Talent di Fater.

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      Alice Antonucci lavora nel settore technology innovation per Lines e Pampers e si occupa dello sviluppo di materiali di packaging. È una mamma che lavora in Fater e che ha potuto beneficiare del coaching al rientro dalla maternità. Un’esperienza che racconta nel dettaglio, mettendo insieme le paure e le aspettative con i risultati.

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      Matteo Valenzano, romano ma trapiantato stabilmente a Pescara da nove anni e mezzo, 40 anni appena compiuti, è responsabile del talent development. Alessandro Natale, abruzzese, è Head of Corporate Initiatives e coordina tutti i manager che lavorano sui lanci dei prodotti. Sono due papà e due manager che lavorano in Fater e che raccontano cosa ha significato per loro poter contare su un congedo parentale di tre mesi.  

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