Maryam Harandi es activista iraní y directora de cine. Reside en España y recientemente ha presentado el documental La Palmera: "Para mí La Palmera es una invitación a mirar el dolor ajeno. Es no mirar hacia lo más exótico sino también a la vida humana, incluso a la vida de un árbol. Cuando nos miramos hacia el dolor me pregunto cuánto vale hoy la vida de una persona", explica en Mediodía RNE, desde los estudios de RNE en Gijón.

"Cuando hablamos de guerra no podemos hablar solo de Estados Unidos. Muchas veces se nos olvida el tipo de regímenes están el poder en países como Irán, Yemen o Siria [...] Son gobiernos profundamente sangrientos y todos persiguen lo mismo, que es el poder", afirma Harandi. "Mientras ellos discuten sobre poder nuclear, los pueblos llevamos manifestándonos durante décadas por la igualdad, libertad de expresión, por la democracia, termina con el apartheid de género y por vivir sin miedo. Nuestros mundos son completamente distintos al de quienes toman las decisiones", añade la cineasta.

Harandi denuncia que en Irán hay filas de manifestantes que están esperando sus ejecuciones e incluso sus familias están amenazadas: "La gente está esperando ayuda internacional. Llevamos medio siglo saliendo a protestar [...] Aquí estamos hablando de resistencia. Para mí ahora mismo la esperanza que hay la quiero enfocar hacia el pueblo. Estamos viendo otra vez protestas en las universidades, que en los entierros de los asesinados la gente está protestando. Para mí eso es la esperanza porque el miedo no ha podido con ellos". Entrevista completa en RNE Audio.

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La brecha salarial entre hombres y mujeres está entre el 15 y el 20%, según estudio de la Fundación Mujeres. Una de las autoras del estudio, Maria José Carretero, explica en Mediodía RNE que, entre otros motivos, esto empieza ya en los estudios. Las mujeres tienen trabajos menos remunerados y la feminización se produce en sectores donde los sueldos son más bajos como los cuidados.

Carretero explica que esto afecta directamente a las pensiones. Por lo que la brecha salarial "se va acumulando durante toda su vida laboral" y hace que, con respecto a la pensión, sea un 31% menor que en comparación a los hombres, favoreciendo su riesgo de exclusión social.