In dieser Folge von „Mit Herz und Hirn“ sprechen wir mit Fabian Fröhlingsdorf, Head of Business Unit Public & Utilities bei GAMBIT Consulting.

Fabian ist seit über 17 Jahren Teil von GAMBIT – und ist in dieser Zeit vom Auszubildenden bis zur Führungskraft aufgestiegen. Im Gespräch teilt er seine persönliche Reise, spricht offen über prägende Stationen seiner Karriere und darüber, was gute Beratung für ihn wirklich ausmacht.

Gemeinsam sprechen wir über:

• Führung und Teamverantwortung in hochkomplexen SAP-Projekten
• Die digitale Transformation im Public- und Utilities-Umfeld
• Cloud, S/4HANA, KI und Standardisierung als zentrale Zukunftsthemen
• Warum Vertrauen, Begeisterungsfähigkeit und Prozessverständnis entscheidend sind
• Wie man mit Druck, Komplexität und Verantwortung umgeht

Eine Folge über Weitblick, Haltung und darüber, warum gute Beratung immer beim Menschen beginnt.

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Pioniergeist, Führung auf Augenhöhe und der Aufbau eines neuen Standorts – darum geht es in dieser Folge von Mit Herz und Hirn.

In dieser Episode sprechen wir mit Ulrich Leitner, Managing Director von GAMBIT Consulting Österreich, über den Mut, einen Standort von Grund auf aufzubauen, die Realität hinter dem Begriff „Pioniergeist“ und darüber, was gute Führung heute wirklich ausmacht.

Ulrich teilt offen seine Erfahrungen aus über zwei Jahrzehnten Beratung: von prägenden Karriereentscheidungen über Verantwortung auf Vorstandsebene bis hin zu den Herausforderungen und Chancen eines Markteintritts in Österreich. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Vertrauen wichtiger ist als Prozesse, weshalb Vereinfachung oft der Schlüssel zu Effizienz ist und welche Rolle SAP, Cloud und KI in den kommenden Jahren spielen werden.

Außerdem geht es um:

• Führung auf Augenhöhe und Unternehmergeist

• Unterschiede zwischen dem österreichischen und deutschen Markt

• Warum Startphasen auch Zweifel brauchen

• Was neue Mitarbeitende bei GAMBIT wirklich erwartet

• Und warum Bauchgefühl manchmal der beste Karriereberater ist

Eine ehrliche, reflektierte Folge über Wachstum, Verantwortung und die Freude daran, etwas Neues aufzubauen.

In dieser Folge sprechen wir mit Marcela Falahati (Head of People & Change bei GAMBIT) darüber, warum HR das Betriebssystem jedes Unternehmens ist – und weshalb Wandel jetzt passieren muss. Wir räumen mit Mythen über „teure Software“ auf, diskutieren KI in HR (wo hilft sie, wo sind Grenzen?) und zeigen, wie HR vom Funktionssilo zum Business-Partner wird: mit Daten, Klarheit in der Performancekultur und unternehmerischem Denken. Ein ehrliches Gespräch über Mut, Verantwortung und die Skills, die Organisationen in den nächsten fünf Jahren wirklich brauchen.

In dieser Folge von Mit Herz und Hirn ist Frank Robens, Head of Business Unit Life Science & Chemicals bei GAMBIT Consulting, zu Gast. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der SAP-Beratung – von internationalen Projekten bis hin zur Begleitung des Mittelstands – gibt Frank spannende Einblicke in die Chemie- und Pharmaindustrie.

Wir sprechen darüber:

· warum proaktive Kommunikation und echte Wertschätzung entscheidend für den Projekterfolg sind

· welche besonderen Anforderungen Chemie- und Pharmaunternehmen an SAP-Lösungen stellen

· wie Authentic AI, digitale Zwillinge und Cloud-Architekturen die Branchen bereits heute verändern

· weshalb Change Management oft über Erfolg oder Scheitern einer Transformation entscheidet

Diese Episode steckt voller echter Projekterfahrungen, praxisnaher Einblicke und aktueller Zukunftsthemen rund um Cloud, KI und Change. Ideal für alle, die in der Chemie- und Pharmaindustrie Transformation aktiv gestalten wollen – und alle, die mehr über den SAP-Projektalltag erfahren wollen.

Ausbildung bei GAMBIT mit Gina Maya – Wenn Mama Kollegin wird

In dieser Folge von Mit Herz und Hirn sprechen wir mit Gina Maya, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement bei GAMBIT.
Was Ginas Weg besonders macht? Sie kommt aus der Gastronomie – und arbeitet nun im selben Unternehmen wie ihre Mutter, die seit über einem Jahrzehnt das Empfangsteam leitet.

Gina erzählt,
✅ wie sie ganz spontan ins Unternehmen gestartet ist – nur eine Woche vor Ausbildungsbeginn
✅ was den Onboarding-Prozess bei GAMBIT so besonders macht
✅ warum sie den Wechsel vom Servicebereich ins Büro nie bereut hat
✅ und welche Abteilung sie am meisten begeistert: HR!

Eine Folge über Mut, Neugier, Perspektivwechsel – und über das gute Gefühl, am richtigen Ort angekommen zu sein.

🚀 Von Nischen, Neugier und neuer Führung

In dieser Folge von Mit Herz und Hirn spricht Anh mit Nadine Burghardt, Head of Lifecycle Services bei GAMBIT, Intrapreneurin und Innovations-Treiberin. Nadine baut nicht nur technische Systeme, sondern ganze Geschäftsmodelle – mit strategischem Weitblick, Pioniergeist und einer Prise Science-Fiction-Begeisterung. Im Gespräch erzählt sie, wie man als Führungskraft Neugier fördert, warum Nischen und neue Technologien wie Blockchain und KI so spannend sind, und wie man Change in Unternehmen wirklich voranbringt.
Außerdem: Wie sieht eigentlich die Zukunft von Beratung, Arbeit und Kreativität aus, wenn KI alles verändert? Und welchen Rat würde Nadine ihrem 25-jährigen Ich geben?

Jetzt reinhören – für alle, die Innovation leben, Führung neu denken und mit Leidenschaft Zukunft gestalten!

Was passiert, wenn ein erfahrener Bereichsleiter seinen Staffelstab weitergibt? In dieser Folge von Mit Herz und Hirn spricht Anh mit Achim, SCM-Urgestein und langjähriger CoE-Leiter, und Jona, seinem Nachfolger und einstigen Praktikanten.

Die beiden erzählen, wie sie sich im Urlaub kennengelernt haben, was Vertrauen in der Führung bedeutet – und warum Arbeit vor allem Spaß machen sollte. Zwischen persönlichen Anekdoten, Reflexionen über Projekte und Führungsstile geht es um eine Übergabe, die geräuschlos, aber mit großer Wirkung stattfand.

💡 Themen:

• Wie ein Italienurlaub den Karriereweg beeinflusste
• Der Übergang vom Kollegen zum Vorgesetzten
• Was gute Führung ausmacht – über Generationen hinweg
• Persönliche Einblicke in Wandel, Vertrauen und Zusammenarbeit

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🚀 Recruiting neu gedacht – mit Haltung, Humor & Herz!
In dieser Episode von Mit Herz und Hirn spricht Nils mit Johanna Geisler, selbstständige Recruiting- und Employer-Branding-Expertin, Speakerin, LinkedIn-Profi und Gründerin des After Work Social Clubs. Johanna teilt ihre Erfahrungen aus über 10 Jahren HR-Praxis, verrät, warum sie Recruiting auf Bumble gemacht hat – und wie man es schafft, als Personal Brand über 50.000 Menschen zu erreichen.

🌱 Themen, die wir beleuchten:
✅ Wie modernes Recruiting auch ohne großes Budget funktioniert
✅ Warum Talentpools oft brachliegen – und was man dagegen tun kann
✅ Was eine gute Stellenanzeige wirklich ausmacht
✅ Wie man auf LinkedIn sichtbar wird, ohne zur Litfaßsäule zu werden
✅ Kreative Hacks, um Mitarbeitende und Bewerbende zu gewinnen

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