Couverture de MÄNNER.MINT.CARE

MÄNNER.MINT.CARE

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De : L&R Sozialforschung
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 Im Podcast Männer.MINT.Care sprechen Nadja Bergmann und Claudia Sorger von L&R Sozialforschung mit Expert:innen, Praktiker:innen, Betrieben und Beschäftigten über Lösungsansätze, Erfahrungen und Wege zur Überwindung des Gender Care Gaps in MINT-Branchen.Claudia Sorger Science Sciences sociales
Épisodes
  • #10 Aktive Vaterschaft und Pflegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien

    #10 Aktive Vaterschaft und Pflegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien
    Sep 30 2026
    Folge 10 des "Männer.MINT.Care"-Podcasts wird auf Ansätze zur Unterstützung einer aktiven Vaterschaft bzw. Pflgegebeteiligung von Männern bei der Stadt Wien eingegangen. Konkrete Intiativen und Ansätze sowie deren praktische Umsetzung werden aus verschiedenen Blickwinkeln von Elisabeth Kromus, Gleichbehandlungsbeauftragte bei der Stadt Wien, Dominik Sandner, Magistratsdirektion Wien, Dezernat Gender Mainstreaming und David Vladar, Leiter der MA69 - Immobilienverwaltung beleuchtet.Aktive Vaterschaft für Mitarbeiter der Stadt Wien: https://www.wien.gv.at/verwaltung/aktive-vaterschaft-stadt-wien
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    41 min
  • #9 Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskulturen - die Rolle von Führungskräften

    #9 Vereinbarkeitsfreundliche Unternehmenskulturen - die Rolle von Führungskräften
    Sep 30 2026
    Folge 9 rückt die Rolle der Führungskräfte in das Zentrum des "Männer.MINT.Care"-Podcasts. Gerhard Krennmair, Geschäftsführer der msg Plaut Austria GmbH, und Marion Koidl, Leiter*in Organisationsberatung beim ABZ*AUSTRIA, diskutieren die Frage welche Rolle Führungskräfte rund um Vereinbarkeit im MINT-Bereich haben und legen hier einen besonderen Fokus auf die Bedingungen in IT Unternehmen.
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    36 min
  • #8 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit in der Forschung

    #8 Einblick in MINT-Unternehmen: Vereinbarkeit in der Forschung
    Sep 7 2026
    In der achten Folge diskutieren Nasila Berangy-Dadgar und Walter Pulverer vom Austrian Institut for Technology wie Vereinbarkeit in Österreichs größtem außeruniversitäre Forschungseinrichtung gehandhabt wird. Dabei bieten sie spannende Einblicke in spezifische Initiativen für Väter, in eine vereinbarkeitsförderliche Unternehmenskultur und Herausforderungen in einem MINT-Arbeitsfeld, wo hohe qualitative Ansprüche an die Forscher:innen gestellt werden (Stichwort Excellenz in der Forschung).
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    32 min
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