Dans cet épisode, j’accueille Kevin, organisateur de colonies de vacances et de team building.

On parle d’expérience collective simple et puissante : créer de la cohésion sans artifices, remettre la personne au centre, écouter ce qui se joue dans un groupe et faire de la place aux émotions.

Kevin vient du tourisme et de l’animation.

Après une séparation, un voyage long en Inde, de nouveaux rituels (yoga, méditation, lectures), une thérapie et beaucoup d’introspection, il change sa manière d’accompagner : plus d’amour inconditionnel, plus d’authenticité, plus d’intention.

Il parle d’un mental “tyrannique” qu’il a appris à apprivoiser (clin d’œil à Jonathan Lehmann et ses “antisèches du bonheur”), d’impermanence, et de ce que ça change quand on ose dire “je” dans une équipe, dans une famille, dans un groupe.

Côté concret, tu vas entendre :

• comment il conçoit et pilote des séjours : recrutement des équipes, logistique, hébergements, prestataires locaux, sécurité, alimentation, transports (et un vrai sujet “responsable”) ;
• ce qui fait un team building réussi : une intention claire, du jeu qui fait sens, une animation qui appelle chacun par son prénom, une présence qui embarque tout le monde — du CEO à l’intérimaire ;
• pourquoi des mini-colos pour entreprises peuvent transformer une culture d’équipe : écoute, communication, égalité le temps d’une aventure, mélange des profils, mixité sociale ;
• ce que cherchent les parents et CE aujourd’hui : des expériences qui développent l’enfant (bien-être, cadre, présence, relation), pas juste un programme “waouh”.

On aborde aussi des formats qui marquent : séjours solidaires (ex. Madagascar), inspiration “En Terre Inconnue” (partir sans savoir où), déconnexion digitale, minimalisme, découverte de l’autre.

Et cette idée simple : on peut vivre une expérience forte avec peu de moyens si l’intention et l’animation sont justes.

Si tu cherches :

• des idées de team building sur-mesure, utiles pour la cohésion d’équipe et le management ;
• des repères pour organiser un séjour qui a du sens (enfants/ados ou adultes) ;
• une façon plus humaine de rassembler (parler des émotions, créer de la sécurité dans le groupe, favoriser l’ouverture) ;
  cet épisode va t’aider à faire des choix plus clairs et à oser des formats qui laissent une trace.

Au passage, on parle paternité, amitié, peurs qui freinent avant un départ, et de ce moment où l’erreur d’organisation devient le meilleur souvenir d’un voyage.

Tu verras : sortir de la zone de confort, ça change un collectif.

On a tous en tête l’image du divorce “classique” : des avocats qui s’affrontent, des années de procédures, et des enfants au milieu.
Mais dans la réalité, les choses peuvent se passer autrement.
Et c’est tout le sujet de cet échange avec Joséphine Réjean, avocate en droit de la famille et médiatrice.

Elle accompagne des femmes et des hommes à travers des séparations, mais sans chercher à “gagner”.
Son objectif, c’est d’aider à trouver un accord juste, construit ensemble, et non imposé par un juge.

👉 On parle de ce qu’on oublie souvent : la peur, l’inquiétude, la culpabilité, la colère, le sentiment d’échec…
👉 On parle aussi des femmes qui découvrent qu’à 65 ans, elles peuvent encore choisir de vivre autrement.
👉 Et de ces couples qui, après 15 ans de vie commune, apprennent à redéfinir le mot “accord”.

Joséphine explique très simplement la différence entre le judiciaire et l’amiable :

• Le juge tranche.

• L’amiable construit.

Devant un juge, tu n’as plus la main.
Tu attends une décision, tu dors mal, tu t’inquiètes, tu espères “gagner”.
Mais à la fin, même celui qui gagne a souvent perdu beaucoup : de l’argent, du temps, et de la paix intérieure.

À l’amiable, c’est différent.
Tu discutes. Tu négocies. Tu fais des compromis.
Tu acceptes de perdre un peu… mais tu décides.
Et c’est ça, la vraie liberté : savoir que la solution n’est pas parfaite, mais qu’elle est la tienne.

Joséphine raconte ces discussions improbables qui en disent long :
une heure passée à parler d’un tapis de course, symbole d’un dernier cadeau, d’une histoire partagée.
Un juge n’aurait jamais pris ce temps-là.
Mais dans un divorce amiable, ce détail a du sens.
Parce que chaque détail compte quand il te permet d’être entendu.

Ce qu’on retient de cet épisode, c’est qu’il est possible de se séparer sans se détruire.
Qu’on peut tout à fait divorcer sans guerre, sans haine, sans juge.
Et que, contrairement à ce qu’on croit, aller voir un avocat ne veut pas dire qu’on divorce demain.
C’est souvent juste un premier pas.
Un moment pour poser des questions, comprendre, envisager des options.

“Les avocats sont aussi là pour accompagner les personnes, pas seulement pour plaider”, dit-elle.
Et c’est peut-être ça, la clé :
changer notre regard sur le droit, sur la séparation, sur ce qu’on croit “inévitablement douloureux”.

Parce qu’au fond, comme elle le dit si bien :

“Ce n’est jamais parfait, mais ça peut se passer mieux que prévu.”