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Aujourd'hui, j'accueille mon premier invité. Ce ne pouvait être qu'Hubert de Boisredon, président d'Armor Group, une ETI nantaise regroupant plus de 2 500 personnes.

Hubert est un ami et un homme dont j'admire profondément les qualités humaines et l'engagement. Il représente parfaitement le titre de ce podcast et de mon livre : un dirigeant qui s'est levé !

Nous collaborons au travers du cabinet Eotekum, qu'il a cofondé avec Louis Faure, et dans lequel j'interviens en tant qu'executive coach.

Au cours de notre échange, il se livre avec une authenticité rare sur son parcours de dirigeant, passant des théories financières de New York aux quartiers populaires du Chili, pour finalement définir ce que signifie être un leader au 21e siècle.

Nous prenons le temps d'aborder les sujets suivants :

• L'exigence de la « ligne de crête » : Hubert explore cette posture délicate du dirigeant qui doit naviguer entre ses idéaux profonds (transformer le monde, servir le bien commun) et les contraintes brutales du réel (ralentissement économique, chaos climatique, géopolitique).
• La révolution de la relation : La première aspiration des collaborateurs, et particulièrement des jeunes générations, n'est pas seulement la mission de l'entreprise, mais la qualité de la relation avec leur manager. Découvrez comment créer un écosystème de « haute qualité humaine » où l'écoute et l'attention priment sur la simple productivité.
• Le courage de la vulnérabilité : Contrairement aux modèles du 20e siècle, Hubert défend une vision où le chef ose montrer sa fragilité. Il explique comment l'authenticité et l'acceptation de ses propres limites permettent de bâtir des relations solides et de libérer le talent des équipes.
• Ne plus diriger seul grâce au « compagnonnage » : Face à la solitude du pouvoir, l'invité présente un concept puissant : le compagnonnage. Il s'agit de s'entourer d'un vis-à-vis de confiance, capable de nous dire la vérité et de nous aider à rester fidèles à nous-mêmes.
• Un chemin vers la joie et l'unité : Plus qu'un manuel de management, cet entretien est une invitation à unifier sa vie — relier la tête, le cœur et le ressenti — pour transformer l'entreprise en un levier extraordinaire de transformation du monde.

"Le courage, c'est d'être fidèle à soi-même."

Que vous soyez entrepreneur, manager ou citoyen en quête de sens, notre conversation vous donnera les clés pour mener votre vie « de votre propre chef » et avancer sur votre propre ligne de crête avec audace et humilité.

Vous pouvez retrouver son dernier livre, "Le courage des chefs. vivre et diriger autrement", dans votre librairie préférée.

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