35 degrés, et le ventilateur ne suffit plus. Chez le nourrisson, la thermorégulation est moins efficace que chez l'adulte, un simple brassage d'air chaud peut aggraver la situation. Le CASF encadre l'agrément, le Code du travail impose une prévention aux employeurs. Reste une question qui fâche : qui finance la climatisation ? Réponse en quelques centimes par jour et par employeur.

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Skyr ou fromage blanc classique, lequel choisir vraiment ? Le marketing vous vend une révolution protéinée. Mais quand on calcule le vrai prix, celui de la protéine et non celui du pot, le skyr n'est peut-être pas le choix le plus malin. La preuve en chiffres dans la chronique.

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Les assistantes maternelles. Ces fameuses oubliées. Celles qu'on n'a pourtant pas oubliées en 2020, quand on leur a demandé d'accueillir jusqu'à 6 enfants en pleine épidémie. La DGCS (direction générale de la santé et de la cohésion)

vient enfin de les intégrer à sa fiche canicule. Mais sur la question du salaire en cas de suspension d'accueil, l'administration elle-même écrit que "ça mériterait une clarification". Un vide que personne ne comble, et que la salariée porte seule.

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Cinq semaines de congés payés, un droit acquis en 1936. Mais c'est l'employeur qui fixe les dates, pas le salarié. Vous tombez malade pendant vos vacances ? Depuis 2024, vos jours sont récupérés. Vous partez sans les avoir tous pris ? Une indemnité est due. Ce que beaucoup ignorent sur un droit qu'ils croient pourtant bien connaître.

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Le 14 juillet, deux dates se cachent derrière une seule fête. La prise de la Bastille en 1789. La Fête de la Fédération en 1790. C'est pourtant la seconde, plus consensuelle, qui a été choisie en 1880 pour devenir notre fête nationale. Défilés, bals, feux d'artifice : derrière la fête, une mémoire. Celle de la liberté et de la souveraineté du peuple.

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En pleine canicule, une assistante maternelle reçoit une suspension, voire un retrait d'agrément parce que la température chez elle était trop élevée. Mais qui est vraiment responsable ? La loi désigne l'employeur. Et l'employeur, c'est les parents. Ce que personne ne dit aux ASSMAT.

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Un fonctionnaire élu député. Il continue à percevoir son salaire de fonctionnaire pendant des années en plus de son indemnité parlementaire. En toute légalité ? Pas vraiment. Mais personne ne l'a arrêté. Ce que dit vraiment la loi sur le cumul des rémunérations dans la fonction publique.

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Vous rêvez de vous marier dans le village de vos grands-parents, dans une commune de bord de mer, ou dans un château ? C'est possible. Mais pas dans n'importe quelles conditions. Le droit fixe des règles précises sur le lieu de la cérémonie civile, celle qui a vraiment une valeur juridique.

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