Comment éviter le désengagement de ses collaborateurs ? 

Selon plusieurs experts RH, il n'y a pas de signaux de grande démission en France par rapport au "Big Quit" qui se poursuit aux Etats-Unis. En 2021, chaque mois, pratiquement 4 millions de salariés américains ont quitté leur job.

En France, on assiste plutôt à un grand désengagement des salariés ou un grand questionnement selon les experts. Les nouvelles générations font face à des problématiques de sens au travail, de perte d’intérêt et même de rejet de l'activité de l'entreprise. Une vraie problématique pour les entreprises et le département des ressources humaines. 

Nous avons invité Héléna Pierson, consultante en expérience collaborateur engagée pour comprendre ce phénomène et savoir comment y remédier. 

Nous allons parler des enjeux de l'expérience collaborateur dans un contexte post-covid 19 et particulièrement d'un concept plutôt récent, le désengagement des salariés par rapport à leur travail et entreprise. 

Concrètement, de quoi parle-t-on et comment faire face à ce désengagement des salariés en tant que RH ? 

Grâce à ses conseils avisés, vous aurez toutes les clés pour booster l'engagement de vos collaborateurs envers votre entreprise et réduire le turnover. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial">Factorial.

La marché du travail connaît une grande révolution. Aujourd'hui, c’est de moins en moins l’entreprise qui choisit son candidat pour un poste, mais plutôt les candidats qui choisissent entre plusieurs entreprises. 

Comment expliquer ce changement de paradigmes et de comportement dans notre société ? Est-ce une bonne ou une mauvaise nouvelle ? Quelles sont les attentes des candidats et comment les entreprises peuvent s'adapter ? 

Nous avons interviewer un expert du recrutement pour répondre à ces questions :

 Jean-François Bertrand, cofondateur du cabinet de recrutement Kom&Do et expert en organisation RH, pour nous en parler. 

Dans ce podcast, il nous parle d'un marché du travail qui a évolué et changé, d'une pénurie de talent, d'un rapport de force entre candidats et entreprise qui s'est inversé. Il décrypte ensuite les nouvelles attentes et besoins des candidats, ce qu'ils recherchent dans leur carrière. Enfin, il partage ses conseils d'experts sur les moyens et leviers que peuvent activer les entreprises pour continuer de recruter : (re)définition du besoin, travail sur la marque employeur, la raison d'être de l'entreprise & l'expérience collaborateur. 

Bonne écoute ! Un podcast signé Factorial.

La RSE ou Responsabilité Sociétale des Entreprises regroupe toutes les pratiques mises en place par les entreprises dans le but d'apporter une réponse aux enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités. 

Dans ce podcast, on aborde ses intérêts multiples pour les entreprises et comment commencer une démarche RSE.

Pour cela, on a invité Marie Levrault, consultante et formatrice en stratégie responsable pour l'Agence Déclic en Ile de France.

Marie nous aide à comprendre le concept de la RSE, nous explique les démarches à suivre, les réglementations à respecter et illustre le tout par des bons exemples à suivre. 

Pour aller plus loin, découvrez les références qu'elle conseille : 

• BD : Le monde sans fin de Jancovici et Blain
• Podcast RSE pour aller plus loin : BàM – Du Business à la Mission 
• Film allégorique sur le réchauffement climatique – Don’t look up – A visionner sur netflix
• Livre du Shift Project – Climat, crises : La plan de transformation de l’économie française

Bonne écoute !