Job Hunt: Some Due Diligence Required
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
-
Lu par :
-
De :
À propos de ce contenu audio
In this episode of Hack and Hustle, Anthony Johnson and Brad Rager discuss the importance of conducting thorough diligence on potential employers. They emphasize the significance of understanding company culture, the impact of industry context, and the necessity of asking the right questions during the job search process.
"Candidates should ask thoughtful questions during interviews." "Networking with former employees can provide valuable insights."
Are you ready for some real conversations?
Join the community to learn, connect, and grow!
Contact us at pod@crux.so to get access to the Slack Channel.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vous êtes membre Amazon Prime ?
Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.Bonne écoute !
Aucun commentaire pour le moment