Depuis 2001, toute entreprise doit tenir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mais ce document reste souvent relégué au fond d'un tiroir.

Comment en faire un véritable outil de pilotage de la prévention, utile au quotidien et pas seulement le jour d'un contrôle ?

Quelles sont les étapes clés pour le construire et les erreurs à éviter ?

Pour en parler, Suzy Montalto, experte conseil en prévention chez Harmonie Mutuelle, partage son expérience de terrain auprès des entreprises.

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Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans quels délais ? Un échange concret sur un dispositif qui transforme la prévention en véritable outil de pilotage. Pour en parler, Sabrina Boulanger, chef de projet Prévention et Services chez Harmonie Mutuelle et pilote de l'organisme de formation IPS, partage son expertise.

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Mesurer son impact social et environnemental est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, quelle que soit leur taille.

Mais comment s'évaluer concrètement, se comparer et valoriser ses engagements sans y consacrer un budget important ?
Comment faire de cet exercice un véritable levier de progrès et de communication ?

Pour en parler, Lionel Fournier, directeur Impact et Santé durable et membre du comité de direction générale d'Harmonie Mutuelle, présente l'Impact Score : un référentiel gratuit, transparent et accessible, déjà adopté par plus de 18 000 organisations.

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Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé.
Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable.

Comment une entreprise peut-elle dépasser la logique du simple diagnostic carbone ?

Quelles étapes suivre pour réaliser son bilan carbone, à quelle fréquence le renouveler, et comment en faire un levier d'action concret pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, le podcast RH d'Harmonie Mutuelle dédié à la protection sociale et au potentiel humain en entreprise, Eva Bergier, responsable de projet climat chez Harmonie Mutuelle, répond à ces questions et partage l'expérience concrète de la mutuelle : premier bilan carbone dès 2019, intégration des prestations de soins dans l'empreinte, actions terrain et enseignements clés pour toute organisation qui souhaite passer à l'action.

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Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des salariés, qui n'en perçoivent pas toujours la valeur.

Comment mieux communiquer sur ces avantages ? Quelles erreurs éviter ? Et comment faire de la protection santé un véritable levier d'engagement et de fidélisation ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Julie Pham, responsable administrative et financière du groupe SAFTI, partage les bonnes pratiques mises en place dans son entreprise de 230 salariés : pédagogie terrain, accompagnement par Harmonie Mutuelle, semaine du bien-être, salle de sport, salle d'allaitement...

Des actions concrètes pour construire une politique santé durable, adaptée à des profils et des attentes très différents.

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Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës.

Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites.

Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit déjà là ?

Pour en parler, Olivier Milcamps, Directeur Études et Prospective chez Harmonie Mutuelle, partage son analyse et présente les solutions concrètes pour anticiper.

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Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage des clés concrètes pour transformer votre contrat en outil stratégique, de son pilotage à son impact sur la marque employeur.

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Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu’un événement de vie survient.

Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ?

Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protection sociale dans la politique RH ?

Un échange concret autour des enjeux de pédagogie, d’accompagnement et de prévention.

Pour en parler, Hervé Lesage-Boillot, directeur des ressources humaines du Groupe The LINKS, partage son expérience et les pratiques mises en place dans son entreprise.

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