Couverture de qoodos Deep Dive - auf die Ohren

qoodos Deep Dive - auf die Ohren

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De : Alexander Rickert Jaakko Johannsen Joke Adams Monique Hernández Vera Nadine Schneider Silke Heerwagen Sven Lübbers Thilo Leipoldt Veronika Völler
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Wir schreiben bei qoodos regelmäßig Deep Dives – ausführliche Fachartikel zu Führung, Team- und Organisationsentwicklung. Vielen fehlt schlicht die Zeit, oder sie haben keine Lust mehr, sich mehrseitige Fachartikel vorzunehmen. Deshalb lassen wir unsere Deep Dives jetzt zusätzlich von zwei KI-Stimmen im Gespräch zusammenfassen: zum Reinhören unterwegs, damit du für dich entscheiden kannst, ob sich die volle Lektüre lohnt. Jede Folge bleibt nah am Original und macht Lust auf den vollständigen Text, statt ihn zu ersetzen. Die beiden Gesprächsstimmen sind komplett KI-generiert - transparent gekennzeichnet, wie es sich gehört. Economie Management Management et direction
Épisodes
  • Selbstorganisation in Teams

    Selbstorganisation in Teams
    Sep 16 2026
    In dieser Folge hörst du eine KI-generierte Gesprächszusammenfassung unseres Deep Dives „Selbstorganisation in Teams - Mehr als individuelle Freiräume" von Jaakko Johannsen und Sven Lübbers. Wir bei qoodos schreiben regelmäßig ausführliche Deep Dives zu Führung, Team- und Organisationsentwicklung. Vielen fehlt aber die Zeit, oder sie haben keine Lust mehr, sich mehrseitige Fachartikel vorzunehmen. Deshalb lassen wir unsere Deep Dives jetzt zusätzlich von zwei KI-Stimmen im Gespräch zusammenfassen: zum Reinhören unterwegs, damit du für dich entscheiden kannst, ob sich die ausführliche Lektüre lohnt. Viele Unternehmen wollen mehr Selbstorganisation wagen und merken schnell, dass reine Freiräume allein nicht reichen. Der Deep Dive zeigt, welche Stufen der Selbstorganisation es gibt, warum Kompetenzaufbau genauso wichtig ist wie das Loslassen von Kontrolle, und mit welchen konkreten Modellen Führungskräfte einsteigen können: von Delegationsstufen nach Jurgen Appelo über verschiedene Entscheidungsformate bis zum qoodos-Selbstorganisations-Readiness-Modell. Wichtiger Hinweis: Die beiden Gesprächsstimmen in dieser Folge sind komplett KI-generiert. Sie fassen zusammen, kommentieren und ordnen ein, sind aber nicht Jaakko Johannsen oder Sven Lübbers. Den vollständigen Deep Dive mit allen Modellen, Quellen und der ausführlichen Argumentation findest du hier zum Nachlesen: https://qoodos.de/selbstorganisation-in-teams-mehr-als-individuelle-freiraeume/ Bist du selbst gerade dabei, mehr Selbstorganisation in deinem Team zu ermöglichen? Dann erwartet dich am Ende dieser Episode eine nützliche Reflexionsfrage. Feedback zu dieser Folge? Schreib uns gerne, das hilft uns zu entscheiden, wie wir die Reihe fortsetzen.
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    18 min
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