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ローカル企業経営ラジオ

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De : Shodai Yanagimoto / Kanta Kobira
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 「ローカル企業経営ラジオ」は、京都と鹿児島の老舗企業を継ぐアトツギ経営者、桺本頌大（やなぎもと しょうだい）と小平勘太（こびら かんた）が事業承継と経営の“きれいごとじゃない現実”を、自らの経験をもとに赤裸々に語る番組です。迷いや決断のプロセスを共有することで、これから経営に踏み出す人、いま格闘しているアトツギ経営者や社員にとって、現場で使える実践知が残るコンテンツを目指しています。 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者・後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論・組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobiraShodai Yanagimoto / Kanta Kobira Economie Management Management et direction
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    Épisodes
    • #02 事業承継は役割・株式・ソースを承継するということ

      #02 事業承継は役割・株式・ソースを承継するということ
      Jan 25 2026

      事業承継は老舗企業にとって絶対にやってくるもの / 親と子の関係はビジネスにおいても複雑 / 第三者の意見を取り入れることが重要 / 早すぎる社長就任はリスクがある / 自分のスキルを磨くことが大切 / 家業に入るべきか外で経験を積むべきか / 感情的なコミュニケーションがハードルになる / 信頼できる第三者のサポートが必要 / 家族の期待と自分の目標のバランスを取る / 事業承継の失敗はよくある話 / 最大の葛藤は自分が責任を持つようになった時だった / 家族がビジネスの中で何を意味するのかを再定義する必要がある / 儀式と式典は組織の結束力にとって不可欠である / 変化に適応しながら過去を尊重することが重要 / リーダーシップの移行を乗り越えるためにはコミュニケーションが鍵となる / 自律性と責任を促進する文化を構築する必要がある / 役割を明確に定義することが円滑な移行に役立つ / 明確なビジョンは事業の将来にとって重要である / 感情的な結びつきはビジネス上の決定を複雑にする可能性がある / 後継者は遺産を尊重しながら自らの権威を確立する必要がある

      ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。

      ⁠https://tinyurl.com/lbrform⁠


      ▼MC：

      桺本 頌大 (株式会社アナテック・ヤナコ）

      ⁠https://x.com/shodaiiiiii⁠

      小平 勘太 (小平株式会社)

      ⁠https://x.com/kantakobira
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      45 min
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