Gibt es nur die dunkle Seite?

Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.

Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.

In dieser Folge schauen wir Macht als das, was sie ist: die gestaltende Dimension von Beziehungen. Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, entsteht Einfluss – und damit die Möglichkeit, Wirklichkeit mitzugestalten.

Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.

Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.

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Erwähnte Ressourcen

• Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse (Stephen Karpman): https://de.wikipedia.org/wiki/Drama-Dreieck

• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.

• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.

• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

• Modler, Peter (2015): Mit Ignoranten sprechen. Wer nur argumentiert, verliert. Frankfurt am Main: Campus Verlag.

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Was macht eigentlich gute Beratung aus?

Sind es Methoden, Erfahrung – oder vor allem die innere Haltung?

In dieser Folge wird es persönlich und dialogisch:

Brigitte spricht mit Martin und unserem Gast Simon Schütter über ihr jeweiliges Beratungsverständnis, Überzeugungen und Erfahrungen.

Dabei wird schnell klar:

Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.

Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.

Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.

Wir sprechen darüber,

• was unsere Beratungsphilosophien prägt

• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen

• und warum die Inner Development Goals eine wichtige Orientierung für zeitgemäße Beratung sein können

Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.

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🔗 Links & Ressourcen

• 🌐 Website von Simon Schütter

https://simon-schuetter.de/

• 🏢 Arbeitgeber: ifok GmbH

https://ifok.de/

• 🎙️ Podcast von Simon Schütter:

Machtpolitik

https://machtpolitik.futux.de/

• 📘 Buchempfehlung:

Das Pinguin-Prinzip von John Kotter

https://www.droemer-knaur.de/buch/john-kotter-holger-rathgeber-das-pinguin-prinzip-9783426277171

• 🤝 Gemeinsame Arbeit im Trainer:innennetzwerk

Phasen.Weise

https://www.phasenweise.org

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Wie können wir unsere Welt nachhaltig verändern? Nicht durch große Umstürze, sondern durch neues Denken, Zuhören und gemeinsames Gestalten, sagt Wolfgang Stark, Mitgründer der „School for Transformation“ und Visionär für eine Hochschule der Zukunft.

In unserer Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie Hochschulen zu Orten der Veränderung werden, zu Resonanzräumen, zu Orten der Begegnung - offen für Studierende, Lehrende und die Gesellschaft. Und warum Wolfgang Stark von der „Kunst des gesellschaftlichen Wandels“ spricht, Studium nicht in Semestern, sondern eher als Theaterstück denkt. Und wie z.B. Musik Organisationen dabei unterstützen kann, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.

Und natürlich wollen wir von ihm wissen, welche Fähigkeiten und Haltungen, welche Inner Development Goals (IDG) das von Lehrenden und Studierenden erfordert.

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Erwähnte Ressourcen

• School for Transformation (ASH Berlin und TU Berlin) - die Auftaktveranstaltung dazu am 27. März 2026:

  https://www.tu.berlin/vp-sl/transdisziplinaere-lehre/campustransformation

• Soziale Choreografie und Embodiment ist ein Teil des TransferHub der Alice Salomon Hochschule Berlin. Näheres unter https://www.campus-trifft-stadt.de/de/wir-forschen/institutionen-als-choreografierte-raeume. Näheres zur Arbeit von Susanna Eder unter https://www.embodied-layers.com/

• Der Hochschulverbund https://www.kiron.ngo/ ermöglicht Geflüchteten, ihr Hochschulstudium an verschiedenen Hochschulen weiterzuführen und ihre Erfahrungen auszutauschen

• Zur Verbindung zwischen Musik und Organisation gibt es eine ‚openaccess‘ Publikation unter https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-2611-7/improvisation-und-organisation/ und ein video unter https://vimeo.com/user13277471/micc-impropatterns?share=copy&fl=sv&fe=ci

• ...und unseren Gesprächspartner, Prof. Dr. Wolfgang Stark, finden Sie unter: Steinbeis-Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership (ISL): https://steinbeis-isl.de/

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Was, wenn nicht die äußeren Umstände, sondern unsere inneren Überzeugungen den größten Einfluss auf unser Leben haben?

In dieser Folge sprechen wir über so genannte Glaubenssätze – jene oft unsichtbaren Gedankenmuster und Selbst-Zuschreibungen, die bestimmen, wie wir handeln, fühlen und wachsen.

In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie man Glaubenssätzen auf die Spur kommt, was sie mit uns machen, wie ihr Aufdecken unsere Handlungsmöglichkeiten erweitern kann - und natürlich, was die Inner Development Goals dazu beitragen können.

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• Byron Katie: The Work

https://thework.com/sites/de/

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Wo fängt man an, wenn man andere mit Worten berühren, begeistern oder auch zum Handeln motivieren möchte? Am besten bei sich selbst: bei dem, was einen selbst inspiriert! Selbstklärung komme vor Kommunikation, hat der bekannte Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun gesagt. Doch was heißt das und wie kann das gelingen? Welche Fähigkeiten, welche Haltungen - kurz: welche IDGs - können dabei unterstützen, welche sollte man daher entwickeln?

In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir unter anderem darüber, wie man der eigenen Inspiration auf die Spur kommt, wie andere spüren, ob unsere Botschaft von innen kommt oder nur Verhalten kopiert, warum die Kommunikation von Verletzlichkeit eine inspirierende Kraft sein kann und welche Kommunikations-Regeln man nicht außer acht lassen sollte, wenn man andere inspirieren will - Ein Podcast für alle, die nicht nur reden, sondern bewegen wollen.

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Erwähnte Ressourcen

Schulz von Thun Institut:

https://www.schulz-von-thun.de/f-schulz-von-thun

Brené Brown: Die Macht der Verletzlichkeit

https://www.youtube.com/watch?v=iCvmsMzlF7o

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Wann empfinden Menschen sich in der Rückschau als selbst- und weltwirksam? Oft gar nicht dann, wenn viele Pläne und Maßnahmen erfolgreich erreicht wurden, sondern dann, wenn sich ihr Tun auf etwas ausgerichtet hat: auf ihr "Wozu", ihren Eigen-Sinn, könnte man sagen. Wer danach handelt, erlebt sich immer wieder als stimmig, empfindet Sinn - und das ist entscheidend für Motivation und letztlich auch die psychische Gesundheit.

In dieser Folge widmen wir uns genau diesem inneren Beweggrund und schauen darauf, wie die Inner-Development-Goals (IDGs) uns unterstützen, unseren Sinn bewusster wahrzunehmen und ihn im Alltag von Menschen und Organisationen wirksam werden zu lassen.

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Links & Kontakt

Erwähnte Ressourcen

• Simon Sinek – TED Talk Beginne mit Warum; überzeugende Führung

(mit deutschen Untertiteln) https://www.youtube.com/watch?v=4jgg7wt1Zg0

• Hartmut Rosa – Mit der Welt in Resonanz treten

https://www.youtube.com/watch?v=wA-4G4VTbZY

• Hotel Matze – Podcastfolge mit Friedemann Schulz von Thun

https://www.youtube.com/watch?v=jPAjmlkXf48

• Otto Scharmer – Theorie U (Website)

https://theory-u.de/

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Co-Creation… what!?

Für uns bedeutet Co-Creation, Zukunft nicht zu planen, sondern gemeinsam entstehen zu lassen. Wenn Menschen ihre Perspektiven, Fähigkeiten und Träume miteinander verbinden, entsteht ein Raum für Überraschungen — und damit für echte Transformation. Je länger wir so arbeiten, desto mutiger werden wir auch, unseren Podcast entsprechend zu gestalten: weniger Planung, mehr Vertrauen in spontane Eingebungen.

In dieser Folge machen wir genau diesen Prozess zum Thema und erkunden, wie die Inner Development Goals uns dabei unterstützen, solche Räume zu öffnen und Wandel bewusst zu gestalten. Zu Gast sind Maria Westkämper und Jonas Weitzel, zwei Studierende der FH Münster im Studiengang Nachhaltige Transformationsgestaltung, die ihre Erfahrungen, Visionen und inneren Ressourcen mit uns teilen.

Gemeinsam fragen wir:
Wie können wir Zukunft miteinander schöpfen, statt einfach weiterzumachen wie bisher?
Was erleichtert solche Co-Creation-Prozesse — und wo wird es herausfordernd?

Ganz herzlichen Dank an Maria und Jonas für das inspirierende Gespräch und für die Bereitschaft, diese Podcastfolge nicht zu planen, sondern gemeinsam entstehen zu lassen. 😊

Links & Kontakt

Infos zum Studiengang von Maren und Jonas:
https://www.fh-muenster.de/de/ueber-uns/organisation/fachbereiche-einrichtungen/mci/master-nachhaltige-transformationsgestaltung

Website von Prof. Dr. Maren Urner:
https://maren-urner.com/

Kontakt zu unseren Gästen:
maria.westkaemper@outlook.de
jonas.weitzel@fh-muenster.de

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Der Podcast ist eine Produktion des WILA Bonn und des Katholisch-Sozialen Instituts in Zusammenarbeit mit Maßkonzept.

Leadership – noch so ein Buzzword? Führungsbegriffe und -philosophien gibt es viele. In dieser Folge sprechen wir über unser Verständnis von Leadership und zeigen, wie es mit den Inner Development Goals zusammenhängt. Unser Leitgedanke: Es geht nicht darum, ein fertiges Konzept zu übernehmen, sondern ein individuelles Führungsangebot aus der eigenen Persönlichkeit heraus – und im Dialog mit dem Team – zu entwickeln. Das ist manchmal herausfordernd, zahlt sich aber langfristig für Führungskräfte wie auch für Mitarbeitende aus.

Haben Sie Fragen, Anmerkungen oder Gesprächsbedarf? Schreiben Sie uns über info@inner-development-academy.de, wir freuen uns darauf mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Mehr Informationen über unsere Arbeit mit den IDGs, das kostenlose Modulhandbuch sowie unsere aktuellen Seminare, Workshops und weiteren IDG-Projekte finden Sie unter www.inner-development-academy.de.

Und wer selbst Mut schöpfen und Fähigkeiten entwickeln will, dem sei unser 4-tägiges “Empowerment-Seminar” vom 27. -30. Oktober 2025 am Ammersee empfohlen. Infos und Anmeldung (bis 24.9.) unter https://t1p.de/IDGempower.

Zur Website der IDG-Initiative mit vielen nützlichen Ressourcen und Möglichkeiten zur Vernetzung mit der weltweiten IDG-Community: https://innerdevelopmentgoals.org/.

Der Podcast ist eine Produktion des WILA Bonn und des Katholisch-Sozialen Instituts in Zusammenarbeit mit Maßkonzept.