Gleichstellung – haben wir das nicht längst erledigt? Vieles ist erreicht, rechtlich verankert und institutionell selbstverständlich geworden. Und trotzdem erleben Menschen noch immer sehr unterschiedliche Möglichkeiten, gehört zu werden, Einfluss zu nehmen oder ihren eigenen Weg zu gehen.

Gleichstellung braucht deshalb weiterhin strukturelle und institutionelle Arbeit. Aber Strukturen allein verändern noch nicht, wie wir einander wahrnehmen, miteinander sprechen und Entscheidungen treffen. Dafür braucht es auch innere Entwicklung: die Bereitschaft, eigene Prägungen und Privilegien zu hinterfragen, andere Perspektiven einzunehmen und die eigene Wirkung zu reflektieren.

Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Dr. Barbara Hillen-Haas, der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Barbara war außerdem Teilnehmerin unseres ersten IDG-Seminars zur Persönlichkeitsentwicklung und verbindet damit zwei Perspektiven, die uns besonders interessieren.

Gemeinsam diskutieren wir: Was haben die Inner Development Goals mit Gleichstellung und Geschlecht zu tun? Welche inneren Fähigkeiten brauchen wir, um Unterschiede wahrzunehmen, ohne Menschen darauf zu reduzieren? Und welche IDGs helfen uns gerade in einer Zeit, in der Gleichstellung für manche politisch an Bedeutung verliert – oder schlicht als längst erreicht gilt?

Denn vielleicht braucht wirkliche Gleichstellung beides: Strukturen, die sich verändern – und Menschen, die bereit sind, sich selbst zu verändern.

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Links & Kontakt

Zu Gast

Dr. Barbara Hillen-Haas – Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Barbara Hillen-Haas an der H-BRS

Erwähnte Ressourcen

Deborah Tannen – Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden.

Tannen beschäftigt sich aus linguistischer Perspektive mit unterschiedlichen Kommunikationsmustern und der Frage, wie daraus Missverständnisse zwischen Frauen und Männern entstehen können.

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Mehr Informationen über unsere Arbeit mit den IDGs, unser kostenloses Modulhandbuch, Seminare, Workshops und Projekte finden Sie unter:

https://www.inner-development-academy.org

Wer selbst Mut schöpfen und innere Fähigkeiten entwickeln möchte, findet dort auch aktuelle Termine für Seminare und Workshops.

Institutionen:

• Zur internationalen IDG-Initiative:

https://innerdevelopmentgoals.org/

• Zum WILA Bonn:

https://wilabonn.de/

https://www.wila-bildungszentrum.de/

• Zum KSI:

https://www.ksi-institut.de/start/

• Zu maßkonzept:

https://www.masskonzept.info/

Für unseren heutigen Podcast-Gast Gert Scobel ist es nicht weniger als eine Überlebensfrage: „Wir müssen unser Bewusstsein kultivieren anstatt weiter vor allem darauf zu setzen, dass wir komplexe Herausforderungen mit Denken allein lösen können“, sagt der bekannte Wissenschaftsjournalist, Ethik-Professor und „Langzeitmeditierende“.

Darüber und über vieles mehr sprechen wir mit Gert Scobel in unserer neuen Podcast-Folge zum Thema "Klärung", z.B.: Wie kann das Klären des Bewusstseins kognitiven Verzerrungen entgegenwirken? Was heißt es, auf diese andere Weise mit Komplexität, Nicht-Wissen und gesellschaftlichem Wandel umzugehen? Oder auch: Wie lässt sich das Kultivieren des Bewusstseins in die Bildung junger Menschen integrieren? Und natürlich setzen wir uns auch in diesem Podcast damit auseinander, ob bzw. was die Inner Development Goals (IDGs) dazu beitragen können. Spoiler: Da sind die Perspektiven von Gert Scobel und uns durchaus verschieden – Ein Podcast für alle, die bereit sind innezuhalten, um bewusst weiterzukommen.

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Youtube-Kanal von Gert Scobel:

https://www.youtube.com/@scobel

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Wie stellt sich eine kommunale Verwaltung zukunftsfähig auf? Genauer: Welche Kompetenzen, welche Haltungen brauchen die städtischen Mitarbeitenden, um die komplexen Aufgaben der Zukunft lösen zu können? Aufgaben, die sie häufig noch gar nicht absehen können, aber in vorhandene Strukturen integrieren oder in neue gießen müssen. Ein Fall für die Inner Development Goals (IDG), sagt Franz Meißner, Amt für Schule und Bildung der Stadtverwaltung Heidelberg und seit 2012 Mitglied der städtischen Personalvertretung.

Im Podcast sprechen wir mit ihm u.a. über die Herausforderungen, die auf die Beschäftigten zukommen – und welche Erfahrungen er und seine Kolleg*innen in den selbst entwickelten IDG-Seminaren machen: wie dort ein offener Raum für Austausch gelingt, was Teilnehmende daraus persönlich und für die Zusammenarbeit mitnehmen können und warum eine veränderte Fehlerkultur eine entscheidende Grundlage für Zukunftsfähigkeit ist.

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