Couverture de HumanKind Créateurs de Dialogues / Bridging Dialogues

HumanKind Créateurs de Dialogues / Bridging Dialogues

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De : Faiza Alleg Dolivet
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 FR: HumanKind, CréateursdeDialogues_BridingDialogues Le podcast qui donne la parole à ceux qui, à travers le monde, font la médiation 🌏 Je suis Faiza Alleg Dolivet, avocate au barreau de Paris et médiatrice certifiée CEDR, CMAP. Chaque mois, je décortique les aspects concrets de cette pratique avec un expert, qui met en lumière le potentiel transformateur de la médiation face à des situations figées, en nous incitant à construire le dialogue comme le rempart indispensable face à l'adversité. Que vous soyez professionnel de la justice, médiateur, juge, avocat, arbitre, animateur de justice restaurative, conciliateur, ou simplement un HumanKind en quête de stratégies efficaces pour construire le dialogue, ce podcast est fait pour vous ! 🚀 Bonne écoute! EN: HumanKind, CréateursdeDialogues_BridingDialogues The podcast that gives a voice to those who mediate around the world 🌏 I am Faiza Alleg Dolivet, a lawyer at the Paris Bar and a certified mediator (CEDR, CMAP). Each month, I break down practical aspects of this field with an expert, who highlights the transformative potential of mediation in the face of entrenched situations, encouraging us to build constructive dialogue as an essential barrier against adversity. Whether you are a justice professional, mediator, judge, lawyer, restorative justice facilitator, conciliator, or simply any HumanKind, looking for effective strategies to manage conflicts, this podcast is for you! 🚀 Enjoy Listening! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Faiza Alleg Economie Finances privées Relations Sciences sociales
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    Épisodes
    • #8_ENG_Catherine DAVIDSON_”A dispute is often not about what it seems to be about.”

      #8_ENG_Catherine DAVIDSON_”A dispute is often not about what it seems to be about.”
      Jan 20 2026

      In this #8 episode of Humankind – Bridging Dialogues, we travel « down under », to Australia, where mediation is fully integrated to the dispute resolution panorama.


      My guest, Catherine Davidson, commercial mediator based in Sydney, shares over two decades of experience at the crossroads of courts, law firms and mediation practice.


      Together, we explore:

      • how a mediation practice is built one case at a time, through trust and word of mouth,

      • why preparation and expectation management are as important as the mediation day itself,

      • how interests, emotions and listening shape outcomes far beyond legal positions,

      • and what cross-cultural mediation teaches us about humility and adaptation.


      Just ahead of the #ICC Mediation Competition in February in Paris, this episode offers both strategic insight and human perspective for effective dispute management, as a reminder that mediation is not only about resolving conflict, but about creating readiness for dialogue.


      🎧 Welcome to the table!


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      43 min
    • #7_FR_Eric DAUBRICOURT_"Mener des Conversations Difficiles, le point clé c'est le non-jugement"

      #7_FR_Eric DAUBRICOURT_"Mener des Conversations Difficiles, le point clé c'est le non-jugement"
      Nov 6 2025

      Pourquoi tant de conflits naissent d’une conversation évitée ou mal menée ? Avec Éric Daubricourt, médiateur et auteur de « Mener une conversation difficile en 50 règles d’or », on explore une boussole simple et exigeante : remplacer la volonté de convaincre par le désir de comprendre.


      SPOILER: Eric nous livres certaines clés d'une conversation difficile réussie - installer la sécurité psychologique dès l’ouverture, clarifier son intention et la garder comme cap, distinguer intention et impact pour ne pas nier ce que l’autre a vécu, et pratiquer une écoute active… qui n’est jamais acquise.


      On explore aussi les deux peurs racines (rejet vs manque), le rôle du tiers quand la relation déraille, et le cycle du lien : créer, nourrir, dénouer, réparer, parfois faire le deuil.


      À la clé, une idée forte : le vivre ensemble se construit dans des désaccords féconds, à condition de rester curieux.


      Bonne Écoute!


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      46 min
    • #6_Angela HERBERHOLZ_"Conflict is not bad per se. If we address it in a constructive, safe way, it can actually help us innovate and grow."

      #6_Angela HERBERHOLZ_"Conflict is not bad per se. If we address it in a constructive, safe way, it can actually help us innovate and grow."
      Oct 1 2025

      In this new episode of Humankind, Bridging Dialogues, Angela Herberholz, an experienced workplace mediator and trainer invites us to dive into her practice.


      We explore why conflict is inevitable, and even necessary, in organizations, how leaders can transform it into innovation, and why mediation offers not just solutions but long-term cultural change.


      Angela also shares a powerful story about neurodiversity in the workplace and what it teaches us about trust, fear, and inclusion.


      Enjoy Listening!


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      34 min
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