How to Create a Workplace Where People Can Bring Their Whole Selves
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How to Create a Workplace Where People Can Bring Their Whole Selves
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À propos de ce contenu audio
Recognition isn’t one-size-fits-all. Taylor Scott explores how leaders can adapt their recognition to the individual, and why that makes all the difference.
Takeaways:
- Tailor recognition to how each person best receives it
- Use specific praise to reinforce belonging and culture
- Acknowledge individual value to deepen connection
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