“La medicina a distancia no es el plan B: en muchos casos es el plan A”.

Virginia Zazo (dermatóloga) y Manuel González (cardiólogo) lo tienen claro: si queremos sostener la profesión médica en los próximos años, necesitamos modelos de trabajo más flexibles, humanos y bien diseñados, donde el conocimiento importe más que el lugar desde el que se ejerce.

En este episodio de Health Tech Revolution entrevistamos a Virginia y Manuel, médicos madrileños con casi dos décadas de experiencia en medicina digital entre Suecia y Australia, y fundadores de RENOS: un proyecto nacido para que médicos que viven en un país puedan seguir aportando valor clínico a otro, con operativa, onboarding y acompañamiento real (no solo “un ordenador y ya”).

Hablamos de:

• Por qué la flexibilidad y el respeto al médico como persona serán claves para retener talento.
• Qué significa, de verdad, que la telemedicina sea “primero digital, y si no se puede, presencial”.
• Cómo la IA puede aliviar carga administrativa y habilitar una medicina más proactiva (sin sustituir la parte humana).
• Qué podemos aprender del modelo sueco: educación sanitaria, triaje, rol de enfermería y resolución digital (hasta un 70% de casos en su experiencia).

Dale al play si quieres una conversación serena, práctica y muy honesta sobre cómo será el futuro del trabajo médico.

Entrevista realizada por el CEO y cofundador de Docline, Omar Najid.

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Una asistencia médica digital 24/7 en medicina general y más de 20 especialidades on-demand, incluyendo psicología y psiquiatría. Sin desplazamientos, ni listas de espera, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

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El seguro médico privado ha pasado de ser una opción complementaria a la salud pública a convertirse en una primera opción para muchas personas que quieren cuidar activamente de su salud.

Así lo demuestran los datos: el crecimiento del sector de los seguros de salud en España durante estos últimos años ha sido exponencial y ya uno de cada cuatro españoles cuenta con una póliza privada de salud.

En palabras de nuestro invitado: "Hace solo unos años, la percepción que tenían los asegurados de sus seguros de salud era completamente diferente a la que se tiene ahora. Se consideraba una cobertura valiosa e importante pero el concepto que se tenía era que «si no se hacía uso de él, mejor». Lo que ha ocurrido es que, desde el año 2020 hacia acá, estamos viendo una percepción de la importancia de cuidarse. A la gente, ahora, no le importa hacer uso del seguro de salud. La frecuencia se ha disparado y eso deriva en el deterioro de las cuentas de la compañía".

En este episodio de Health Tech Revolution entrevistamos a Luis García Ordóñez, Director de Financial Services - Insurance Consulting de KPMG, para conocer la actualidad del sector asegurador y cómo están impactando factores como el enorme crecimiento de los últimos años, el nuevo perfil de asegurado y el proceso de digitalización que atraviesa el sector.

Dale al play para conocer a fondo el presente y futuro más próximo de los seguros de salud.

Entrevista realizada por el CEO y cofundador de Docline, Omar Najid.

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Continuamos analizando la actualidad del sector seguros con Cigna, una compañía referente del sector con una estrategia muy clara para hacer frente a los desafíos que enfrenta el sector actualmente: “No nos gusta jugar al mundo del low-cost. No es nuestra propuesta de valor. Nuestra propuesta es ser diferenciales, tener las mejores coberturas que hay en el mercado y conseguir acuerdos específicos con nuestros proveedores médicos para dar servicios diferenciales a nuestros asegurados”.

Entrevistamos a Antonio Muiña, Director de Gestión Asistencial de Cigna, para conocer el éxito de una estrategia pionera y diferenciadora que tiene un índice de letalidad de asegurados de entre el 95-97%, según el año.

Dale al play para conocer el presente y futuro próximo de los seguros de salud de Cigna, un claro ejemplo de cómo crear servicios de salud de alta calidad enfocados a las necesidades del cliente.

Entrevista realizada por el CEO y cofundador de Docline, Omar Najid.

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