Hvad vil det egentlig sige at lede sig selv?
I denne episode undersøger vi selvledelse, værdier og det frie valg – og hvorfor meningsfulde valg starter med, at du kender dig selv.

Vi taler om, hvordan man leder unge i dag, hvad den coachende leder kan, og hvorfor ledelse ikke kun handler om personaleansvar – men om ansvar for sig selv.

Du får konkrete råd om at finde retning, handle på dineværdier og kaste dig ud i det – for du kan ikke tænke dig til ledelse, du skal gøre det.

En samtale om mening, mod og menneskelig ledelse – både af dig selv og andre.

Vi undersøger hvordan ledelse er, forskellige steder i samfundet.

Hvordan er det at være både nuværende og tidligere officerpå samme tid?
I denne episode taler vi om fascinationen ved søværnet – ikke kun som karriere,men som fællesskab, livsstil og skole i ledelse.

Vi taler om, hvorfor man vælger søværnet (og hvorfor noglevælger at vende tilbage), om stolthed, sammenhold og psykologisk tryghed – ogom at lede unge som ung.

Du får eksempler på god ledelse, mod under pres, og hvordanman lærer at stole på sin mavefornemmelse – også når ansvaret rammer hurtigt.En samtale om mennesker, mod, og mening – ikke baremilitær.

Som leder får du vigtig viden om dine medarbejdere og dig selv, ved at anvende et profileringssystem.

Efter at have læse bogen "Gro Dit Lederskab" udtaler en leder: "Jeg skulle nok have kigget på disse profileringssystemer, meget tidligere i min ledelse."

I denne episode vil Ledelseskonsulent Michael Olsen og jeg tale om de mange fordele du får ud af, at bruge et profileringssystem i din ledelse.