Dans cet épisode, nous recevons Caroline Sasal, Joachim Reynard et Bruno Duron, pour décrypter avec eux la démarche itérative “test and learn” et la création d’un collectif au travers de la mise en place du festival Septembre Indien, un festival de musique gratuit dans un quartier populaire de Paris : Ménilmontant.

Nous y découvrons notamment :

• La force des "et si" sans se limiter à ce qui est possible de faire ou non

• L'importance que chacun trouve son compte dans le collectif

• Le bénévolat, don et contre-don

• L'importance de prendre des moments de prise de recul en collectif pour dire ce qu'on a sur le cœur, définir une identifié et des marqueurs forts du projet pour qu'il perdure, s'améliorer tous ensemble,... #FacilitationIntelligenceCollective

Pour en savoir plus sur le festival Septembre Indien !

Références abordées :

• Groupe de musique : Echo râleur

• Association La main de l'autre

• Groupe de musique : Tighri Uzar

• Evénement Faites place

Déroulé de l'épisode

01'17 - Présentation de 3 membres de Septembre Indien

02'53 - Origines de Septembre Indien

04'10 - Proposition de valeurs

05'35 - Bénéficiaires et lieu du festival

07'26 - Générateur de bonheurs collectifs

11'10 - Mise en action d'une idée

14'25 - Bascule vers Septembre Indien

16'12 - Mise à l'échelle du projet

19'30 - Un collectif qui respire et ses besoins

23'14 - Ligne de crête du bénévolat : don et contre-don

25'38 - Quelle implication nécessaire

27'41 - Des valeurs et des principes

31'29 - La raison d'être du festival (point de vue individuel)

33'38 - Organisation en groupes de travail

37'26 - Importance des partenariats locaux

40'41 - Droit à l'erreur et façon d'y réagir

44'50 - Innovation : autres projets et amélioration continue

47'49 - Un succès : Osmose et dynamique collective

50'14 - La chose la plus importante qu'ils aient apprises, comprises ou découvertes

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Spoiler alert : les succès sont souvent liés à un collectif impliqué.

Si vous souhaitez avancer dans cette direction, je peux vous y aider !

En effet, au travers d'ateliers de facilitation d'intelligence collective dont chacun répondra à un objectif précis, j'aiderai vos équipes à mieux collaborer grâce à de meilleures interactions et à une meilleure communication des besoins de chacun.

Si vous êtes curieux d'en savoir plus, n'hésitez pas à m'écrire : cap.facilitation@gmail.com

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous recevons Vincent Brunet, alchimiste infuseur chez Kodama, pour découvrir avec lui comment créer de nouveaux produits innovants et les inscrire dans une identité de marque forte.

Nous y découvrirons notamment :

- sa reconversion dans l'univers des sommeliers de thé

- la création de nouveaux produits

- l'intégration de tous ces produits dans un univers onirique pour servir l'identité de marque de Kodama

- la gestion de leur entreprise et leur stratégie de développement

- l'implication des salariés dans leur univers

Pour en savoir plus : https://kodamaparis.com/

Références abordées :

- La cloche, résonnons solidaire

- Interview de François-Régis Gaudry autour du Golden Latte

- Prix Gault&Millau pour Kodama

- Onyo, des immersions sensorielles au service d'un monde plus vivant

Déroulé de l'épisode

00'48 - Présentation de Vincent Brunet

03'00 - Lancement de l'entrepreneuriat avec Kodama

08'15 - Idée d'un nouveau produit

12'59 - Création d'un thé et industrialisation

20'04 - Innovation dans le monde du thé

22'20 - Pouvoir du storytelling

25'42 - La chose la plus surprenante dans le processus de création

26'37 - Intégration des produits dans l'univers onirique de Kodama

28'37 - Les valeurs de l'entreprise

31'51 - Le nom "Kodama"

32'55 - Rôle des contes dans l'univers de marque

34'16 - Communication autour de la nouvelle identité de marque

34'54 - Gamification chez Kodama

37'20 - Intégration de nouveaux salariés et esprit d'entreprise

40'38 - Mode d'organisation chez Kodama

43'47 - Signes de reconnaissance et célébrations

47'18 - Collaborations

48'41 - Echange avec des pairs

50'32 - Autres activités de Vincent et leur liens

52'20 - Source d'inspiration

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Dans cet épisode, nous recevons Camille Vieu, psychologue clinicienne, pour décrypter ensemble l'apport des cercles de parole et d'ateliers pour des professionnels du secteur médico-social.

Camille est en effet psychologue à temps plein embauchée par la ville de Nancy pour accompagner dans la durée les professionnels des résidences autonomie seniors, du pôle petite enfance (crèches) et du pôle accompagnement social.

Nous y découvrirons notamment :

- en quoi consiste l'animation d'un groupe de paroles permettant l'analyse de pratiques

- les apports et bénéfices des analyses de pratiques pour les professionnels

- comment apporter le "pas de côté" qui permet de trouver des solutions un peu différentes

- comment réagir face à des actualités qui secouent un secteur, comme ici celui du médico-social

Référence abordée

Le livre "Les fossoyeurs: Révélations sur le système qui maltraite nos aînés" de Victor Castanet

Déroulé de l'épisode

00'48 - Présentation de Camille Vieu

01'23 - Psychologues au sein des municipalités

02'34 - Seule ou en équipe ?

03'13 - Rencontres en collectif ou en tête-à-tête ?

03'54 - Quelle intention pour chaque rencontre

05'30 - Régularité dans les rencontres

06'49 - Bénéfices perçues de la démarche par la ville de Nancy

07'32 - Mais au fait, qu'est-ce qu'une psychologue clinicienne ?

08'20 - Pourquoi les groupes de paroles fonctionnent ?

09'38 - Durée des rencontres

10'25 - Composition des groupes de parole

13'05 - Réaction face à des actualités qui secouent un secteur

15'26 - Vocabulaire : groupe/cercle de paroles ou analyse de pratiques/supervision ?

16'27 - Concrètement, comment se passe ces rencontres

25'31 - Préparation et animation d'ateliers spécifiques à un sujet

30'32 - Quel critère de réussite pour un temps d'analyse des pratiques ?

33'04 - Qu'en est-il des contraintes logistique à prendre en compte ?

36'03 - Comment faire pour qu'il n'y ait pas de lassitude avec le temps ?

38'27 - Echange avec des pairs, supervision ?

39'14 - Difficultés rencontrées dans sa pratique

41'25 - Sa plus grande fierté

42'53 - Source d'inspiration

45'20 - Mot de la fin

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