Molte persone vogliono sapere cosa succede all’interno di Octopus Energy. Soprattutto il nostro team in continua espansione. Quando abbiamo iniziato, eravamo tutti abbastanza vicini da sentire ogni conversazione, ogni telefonata. Potevamo vedere gli schermi degli altri e imparare cos’era Octopus l’uno dall’altro, mentre lo costruivamo. Ora che il nostro team è cresciuto e si è distribuito in diverse sedi, abbiamo bisogno di più modi per condividere cosa sia Octopus.

Ecco perché abbiamo lanciato questa serie di podcast, e nell’Episodio 1, la nostra conduttrice, Emanuela Tranquilli, ha intervistato il CEO, Giorgio Tomassetti, e l’Executive Assistant, Elisabetta De Rosa, per parlare della cultura della nostra azienda.

Ovviamente, questa serie di podcast sarà utile anche se stai pensando di unirti a Octopus e vuoi capire se sia l’ambiente giusto per te! Lo stesso vale per le decine, forse centinaia, di organizzazioni che collaborano con noi. Oltre a questo, ci sono molte persone interessate all’organizzazione e alla cultura aziendale.

Octopus punta molto sulla decentralizzazione, sull’autorità distribuita, sulla gestione “capovolta”, sulla fiducia, sulla libertà e sulla responsabilità. Ci piace l’idea di condividere il nostro modo di lavorare con gli altri. Persino con i concorrenti :)