C’est une idée reçue que beaucoup de dirigeants ont encore en tête : il faudrait forcément trois avertissements avant un licenciement. Mais est-ce vraiment ce que prévoit le Code du travail ?
Dans cet épisode, Emmanuelle Marcotullio revient sur cette croyance très répandue et explique comment apprécier une sanction disciplinaire avec cohérence, proportionnalité… et bon sens.
Un éclairage utile pour éviter les erreurs et mieux comprendre la logique des procédures disciplinaires en entreprise.
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