Couverture de ENTENDU AU BUREAU!

ENTENDU AU BUREAU!

De : Loraine de Roll
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  • Résumé

  • Cette série de podcasts, lancée par Loraine de Roll – fondatrice d’INÜ, cabinet de conseil en RH, et executive coach - a pour objectif de faire bouger les lignes, lever les tabous et inviter les auditeurs à se questionner sur les mécanismes d’association qui ont la peau dure au travail.

    Il s’agit d’une série d’interviews de profils divers et inspirants, ayant vécu des expériences professionnelles qui mettent en lumière les sujets qui sont peu ou pas abordés au sein des entreprises et des médias.

    Au cours de ces épisodes d’une vingtaine de minutes, Loraine repart d’une « petite phrase », « d’une affirmation », « d’une injonction » soi-disant « anodine » et tente d’en décrypter la portée avec son invité(e).

    Entendu au bureau, c'est le podcast qui parle des vrais sujets au boulot.




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    Madame Black Bow
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    Épisodes
    • IL EST TROP VIEUX POUR LE JOB !

      IL EST TROP VIEUX POUR LE JOB !
      Mar 26 2024

      "il est trop vieux pour le poste », « elle va manquer de dynamisme, elle a 50 ans, je ne préfère pas l’embaucher »…

      Quand on prend un peu de recul, on se rend compte que l'âge est omniprésent et qu'il véhicule de nombreux stéréotypes ambivalents, discriminants, opposant les uns aux autres. Et cela est d’autant plus problématique car si on regarde les études, en 2025, les 50-64 ans représenteront 35 % de la population active en France…

      Alors peut-on réellement continuer à porter ce regard sur les seniors ? Et finalement ce regard est-il justifié ?

      Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’échanger dans cet épisode avec Christian des Closières, ancien DRH de TOTAL Energies Marketing & Services et Chairman de JOBATHOME, une plateforme qui permet de recruter les meilleurs talents de la tech basés en Afrique.


      Entendu au bureau ! Le podcast qui parle enfin des vrais sujets au boulot.



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      26 min
    • IL EST BRILLANT, IL A FAIT HEC !

      IL EST BRILLANT, IL A FAIT HEC !
      Mar 12 2024

      « Il/elle est brillante, il a fait HEC » : qui parmi vous n’a jamais dit ou entendu cette phrase ?

      Près de 70% des dirigeants actuels du CAC40 sont issus des très grandes écoles françaises (Polytechnique, Centrale Paris, Mines, Ponts, Télécoms, Supélec, HEC, l’ESSEC, l’ESCP, ENS, l’IEP et l’ENA).

      En France, beaucoup plus que dans d’autres pays, le diplôme est déterminant. Mais au-delà de ce constat sans appel, est-ce véritablement vertueux de miser sur la formation initiale et de valoriser les hautes distinctions ?

      Pour explorer ce sujet, je suis ravie d’accueillir Sandrine Dirani, fondatrice de ZENEDUC, plateforme qui propose aux parents des formations en ligne délivrées par des experts certifiés pour répondre aux problématiques parentales et scolaires.


      Entendu au bureau ! Le podcast qui parle enfin des vrais sujets au boulot.


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      24 min
    • IMPOSSIBLE DE METTRE UNE FEMME SUR LE POSTE !

      IMPOSSIBLE DE METTRE UNE FEMME SUR LE POSTE !
      Feb 26 2024

      « On aimerait bien recruter des femmes…mais on n’y arrive pas !». En tant qu’ancienne RH de grands groupes et consultante, c’est une petite musique qui revient régulièrement en particulier dans des boîtes industrielles, dans des jobs ou dans des secteurs d’activité considérés comme « masculins ».

      Pourtant, selon l’INSEE, les femmes représentent près de 50% de la population active en France. Et ce taux est similaire au niveau de l'Union européenne.

      Mais alors, si théoriquement cela ne devrait pas poser de problème, pourquoi est-ce apparemment si difficile de recruter des femmes ?


      Pour explorer ce sujet, dans ce deuxième épisode, j'ai la chance d'échanger avec Hippolyte Bourlet, fondateur du cabinet de chasse de tête MERMOZ & ASSOCIES


      Entendu au bureau ! Le podcast qui parle enfin des vrais sujets au boulot.


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      40 min
    Sciences sociales Economie
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