Couverture de Diggi Time mit Keno & David

Diggi Time mit Keno & David

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De : Keno Voß David Wagner
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Der Podcast ohne Skript – für alle, die wissen wollen, wie wir aus dornigen Chancen laut & sichtbar Erfolge gemacht haben.Laut & Sichtbar GmbH Economie Management Management et direction Marketing et ventes Réussite personnelle
Épisodes
  • Diggi Time #42 Wenn der größte Kunde insolvent geht: Steffen Reiners im Gespräch

    Diggi Time #42 Wenn der größte Kunde insolvent geht: Steffen Reiners im Gespräch
    Oct 8 2026
    Was passiert, wenn ein Familienunternehmen plötzlich vor neuen Herausforderungen steht? In Folge 42 der Diggi Time spricht Keno mit Steffen Reiners über seinen Weg vom Studium und eigenen Onlineshops für ostfriesische Spezialitäten bis zur Geschäftsführung der Reiners GmbH. Es geht um die Zukunft des Pflanzenhandels, moderne Logistik, Dropshipping und die Frage, wie sich ein klassischer Pflanzengroßhandel weiterentwickeln kann. Steffen erzählt außerdem, warum eine Insolvenz des größten Kunden zum großen Einschnitt wurde und welche neuen Geschäftsfelder daraus entstehen. Und natürlich wird es auch persönlich: Hardstyle, Pizzaofen, Rennrad und die Frage, warum Pflanzen plötzlich mehrere tausend Euro kosten können. Neue Folge Diggi Time – jetzt reinhören. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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    37 min
  • Diggi Time #41 Mut zur Veränderung: Wie das Sanitätshaus Janssen neue Wege geht

    Diggi Time #41 Mut zur Veränderung: Wie das Sanitätshaus Janssen neue Wege geht
    Sep 24 2026
    Was passiert, wenn ein traditionsreiches Familienunternehmen vor großen Veränderungen steht? In Folge 41 der Diggi Time sprechen Keno und David mit Jenny Hackhe vom Sanitätshaus Janssen über Familiennachfolge, Digitalisierung und die Herausforderungen einer Branche im Wandel. Dabei geht es um die Frage, wie man Tradition bewahrt und gleichzeitig neue Wege geht. Jenny erzählt von der erfolgreichen Unternehmensnachfolge, den Veränderungen im Sanitätshaus-Alltag und warum gerade kleinere Unternehmen mutig sein müssen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Außerdem sprechen die drei über steigende Kosten, Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung und darüber, warum persönliche Beratung auch in einer immer digitaleren Welt entscheidend bleibt. Eine Folge über Mittelstand, Veränderung und die Menschen, die Unternehmen weiterentwickeln. Neue Folge Diggi Time – jetzt reinhören. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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  • Diggi Time #40 Was Unternehmen im Marketing noch unterschätzen

    Diggi Time #40 Was Unternehmen im Marketing noch unterschätzen
    Sep 10 2026
    Welche unserer Agenturleistungen werden eigentlich am meisten unterschätzt? Für Keno ist ein klarer Kandidat der Podcast. Denn dabei geht es um weit mehr als zwei Menschen, die sich vors Mikro setzen und miteinander reden. Podcasts schaffen über längere Zeit Aufmerksamkeit, liefern jede Menge Content für Social Media, machen Unternehmen nahbarer und können Vertrauen bei potenziellen Kunden und Bewerbern aufbauen. David sieht besonders beim Social Recruiting noch viel ungenutztes Potenzial. Denn obwohl Unternehmen seit Jahren über fehlende Mitarbeiter sprechen, setzen einige bei der Personalsuche noch immer auf Methoden, deren Erfolg kaum messbar ist. Passend dazu sprechen die beiden auch über das Event „Laut gedacht #2“ am 4. November bei Laut & Sichtbar. Diesmal dreht sich alles um Personalgewinnung und Onboarding, denn neue Mitarbeiter zu gewinnen ist das eine, sie von Anfang an richtig ins Unternehmen zu holen das andere. Neue Folge Diggi Time – jetzt reinhören. Wir sind Laut & Sichtbar - Dein virtuelles Digital-Marketing-Team. Lerne uns kennen unter: https://www.laut-und-sichtbar.com Live-Event Bedarf? Meet your Stream-Team: ► StreamPunks - https://www.streampunks.de Folge uns auf: ► TikTok - https://www.tiktok.com/@lautundsichtbar ► Instagram - https://www.instagram.com/lautundsichtbar/ ► LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/laut-und-sichtbar/ Neugierig geworden? Lass dich unverbindlich beraten. Buch dir jetzt deine kostenlose Erstberatung: https://outlook.office365.com/owa/calendar/LautSichtbarGmbH@laut-sichtbar.com/bookings/
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    26 min
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