Seconde partie de mon échange avec Cédric LEJAULT, RSSI chez Securitas Technology France.

👉 note: il y a un possible décalage de +/- 10 secondes du chapitrage selon la plateforme d'écoute

✅ CONTENU ✅

(00:59) - Les conflits managériaux. Ce qui fait qu’un compromis soit bon. Faire son propre calcul d’emm*rdes

(06:26) - Un exemple réel de Cédric, dans lequel il a dû licencier une personne qui pensait être performante, mais qui ne l'était pas. Ses conseils dans ce genre de situations

(11:30) - Second exemple. Les RH qui lui ont demandé d'intervenir dans un cadre non hiérarchique (d'une personne du service informatique d’un autre site)

(15:27) - Prendre des décisions difficiles, dans la nuance, ce sont surtout des choix stratégiques

(17:17) - La gestion de la politique interne. La proximité avec le siège ou du décideur général

(19:54) - Tout le monde ne peut pas monter. Certains n'ont pas d'avenir, car trop impliqués, d'autres car trop honnêtes

(26:06) - Savoir plébisciter les personnes qui le méritent (et savoir soi-même se mettre parfois en avant de temps en temps)

(30:01) - "La récompense ce n'est vraiment pas facile à mesurer quand on manage"

(31:20) - Comment Cédric gère la pression, la gestion des conflits, etc

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LinkedIn : https://bit.ly/4qH6VPc

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Site web : https://www.cybersecuriteallday.fr/

Email: michael@cybersecuriteallday.fr

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Michael VIRGONE

Créateur du Podcast & Commercial dans la cyber

Première partie de mon échange avec Cédric LEJAULT, RSSI chez Securitas Technology France.

👉 note: il y a un possible décalage de +/- 10 secondes du chapitrage selon la plateforme d'écoute

✅ CONTENU ✅

(01:18) - Cédric se présente. Pourquoi son expérience est pertinente par rapport au sujet du jour

(06:51) - Penser à l’image que l’on laisse. Gérer les collaborateurs en tant que RSSI, ce sont toutes des relations différentes, relations hiérarchiques vs fonctionnelles, son expérience d’avoir dû licencier des personnes, et d'autres exemples

(13:20) - L’importance du partage des indicateurs (dans la mesure du possible). Que tout le monde sache dans une équipe, pourquoi un tel va favoriser ce projet par rapport à l'autre

(14:31) - Développer son intelligence émotionnelle pour "lire les situations", “read the room”

(21:21) - Susciter les émotions, les leviers émotionnels. Comprendre le réseau d’influence / de confiance sur le pilotage d’une équipe

(26:14) - “Savoir diviser pour mieux régner, car manager c’est de prendre des décisions difficiles au quotidien”. Manager ce n’est pas tout beau tout rose

(28:30) - Sa vision, depuis le point de vue d’un RSSI en particulier. Donnant / Donnant ? Donner du temps, pour le court terme (transactionnel), ou sur la durée (du ‘développement, de la capitalisation”)

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Michael VIRGONE

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Seconde partie de mon échange avec Jonathan SPEDALE, Analyste fraude et fondateur de Cyber Moustache. Depuis 2016, il teste le parcours des fraudeurs, en veille constante et passionné, il est toujours prêt à accepter le défi de trouver une faille dans tout ce qui peut se détourner et qui peut impliquer des pertes.

👉 note: il y a un possible décalage de +/- 10 secondes du chapitrage selon la plateforme d'écoute

✅ CONTENU ✅

(01:24) - Tips variés (paiements en physique, comptes jetables, identités fictives numériques, et plus)

(06:08) - On donne une partie de notre identité en ligne à chaque fois. Dans le futur, il serait possible de cartographier un pays

(07:21) - Exemple d’une différence culturelle entre la France (donner ses infos pour acheter une carte SIM) et l'Angleterre (achat d'une carte SIM dans un supermarché et payer à la caisse comme pour achat normal)

(10:36) - Comment créer un alter ego : pour recevoir du courrier + l’une des techniques que les fraudeurs utilisent avec des adresses de livraison. À propos des numéros de téléphone et des comptes bancaires.

(15:12) - Les tickets commerçants et des informations qui sont parfois visibles sur ceux-ci, si leur TPE n’est pas à jour

(19:06) - Hunter Cat (détecteur de cartes à puce / détecteur de skimmers)

(21:50) - Avoir un second numéro de téléphone, service On/Off, carte SIM différente

(23:12) - Comment créer un alter ego : dans quel niveau de détail, les sites de type fake person generator ou fakexy, l'outil Epieos

(27:13) - Comment se lancer pour faire un audit de son identité numérique

(31:04) - Comment créer un alter ego : “lui” créer une vie, l’exemple d’une identité fictive “Madame Michu”

(34:15) - Ne pas partager ses vraies informations si ce n’est pas nécessaire ou pas important (au contraire des impôts ou de sa banque par exemple, avec qui c’est important de le faire) + d'autres tips

(39:04) - En quoi l’Espagne est-elle beaucoup plus avancée dans la lutte contre la fraude

(44:22) - L’idée à retenir

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Michael VIRGONE

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