Dans cet épisode de C'est qui la Boss ?, le podcast qui nourrit l'ambition des femmes, on partw à la rencontre de Sandra Sisley.

Entrepreneuse et figure des RP, Sandra Sisley raconte comment elle s’est bâtie hors des circuits classiques : sa vision cash de l’argent comme levier d’indépendance, le corps et l’estime de soi, la parole publique sous menaces, et l’art d’assumer ses flops pour mieux réussir. Un épisode qui bouscule et booste : liberté, travail, courage et zéro perfection de vitrine.

Dans cet épisode, Sandra nous explique sa méthode : la liberté. Argent, corps, réseaux, flops et victoires, tout y passe. Sans filtre.

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ? aux côtés de Clémentine Doua, l’incroyable créatrice de FitClem. Pas de diplôme business, pas de carnet d’adresses : juste une détermination à toute épreuve et l’amour d’une mère pour transformer le diagnostic de diabète de type 1 de sa fille en une aventure entrepreneuriale hors du commun.

Dans cette conversation sans filtre, Clémentine revient sur ses premiers doutes et le déclic qui lui a prouvé qu’elle avait sa place, partage comment la maternité et l’épreuve de la maladie ont forgé sa « force de frappe » de cheffe d’entreprise, et dévoile ses astuces pour lancer un projet et négocier son salaire sans complexe. Vous découvrirez aussi sa vision pour concilier vie pro et vie perso, et dompter votre gestion financière.

Que vous rêviez de lancer votre boîte ou de recharger vos batteries de motivation, cet épisode vous offre les clés pour foncer, durer et bâtir votre succès , sans jamais attendre qu’on vous ouvre la porte.

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ?, Laure Favre, co-fondatrice de la marque Spring, raconte comment elle a révolutionné le rayon lessive avec un projet à impact – sans bullshit ni greenwashing.

Après avoir bossé dans les mastodontes de la lessive, elle a décidé de faire les choses autrement : formule clean, packaging repensé, et distribution en abonnement. Résultat : une marque engagée, rentable et ambitieuse.

Au programme : entrepreneuriat à impact, charge mentale, changement de cap, leadership au féminin et vrais conseils pour se lancer – même quand on n’a pas coché toutes les cases.

Une conversation cash, inspirante et concrète avec une boss qui n’a pas peur de mouiller le maillot.

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ?, cap sur l’industrie nucléaire avec Sophie Delaunay-Delcroix, sous-directrice exploitation à la centrale du Bugey.

Depuis une visite scolaire à l’âge de 8 ans, Sophie a su qu’elle travaillerait dans l’industrie. Presque vingt ans de carrière chez EDF plus tard et cinq postes différents, elle a toujours le goût pour le métier dans l’industrie.

Au programme : vocation précoce, leadership en environnement masculin, passion pour la technique et fierté du collectif. Sophie partage un parcours impressionnant, porté par l’envie de se réaliser pleinement, sans jamais se freiner.

Un échange inspirant avec une femme qui connaît parfaitement ses forces, et qui encourage les autres à prendre toute leur place. Spoiler : pour elle, “les femmes sont des machines de guerre”. Et après l’avoir écoutée, difficile de ne pas être d’accord.

Bonne écoute !

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Dans cette édition spéciale du podcast “C’est Qui La Boss ?“, en partenariat avec EDF - le podcast qui met en lumière des femmes inspirantes, DeLouison donne la parole à des femmes du Groupe EDF, aux parcours inspirants.

Dans cet épisode, elle a échangé avec Virginie Baujard, Chargée de mission diversité et inclusion au sein d’EDF.

Petite…Virginie rêvait de devenir professeure de français au lycée. Littéraire dans l’âme, elle a suivi un parcours de lettres, intégré l’Institut universitaire de formation des maîtres avant de passer le CAPES. Virginie n’obtiendra jamais son diplôme et décidera de changer de filière en rejoignant l’Industrie.

Et si pour Virginie, l’Industrie reste en environnement masculin, elle s’engage à valoriser les femmes, féminiser les métiers et faire rayonner ses engagements au-delà de ses missions professionnelles en tant que Pilote de l’association Elles Bougent.

Elle nous a racontée comment sortir de sa zone de confort, comment rebondir après un échec, en quoi l’Industrie est aussi un milieu où les femmes peuvent s’épanouir et pourquoi l’énergie est un secteur d’avenir. Surtout, ce qui a marquée DeLouison, c’est la passion avec laquelle elle parle de son métier.

Belle écoute !

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ?, le podcast qui nourrit l’ambition des femmes, Manon Fleury, cheffe étoilée et engagée, partage sa vision d’une cuisine plus végétale, plus féministe, et plus humaine.

À la tête de Datil, Manon casse les codes. Elle a aussi fondé Bondir.e, une association qui lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les cuisines. Et elle réinvente les règles du management en restauration, avec une approche qui place le respect et l’écoute au cœur du service.

Au programme : vocation tardive (ou coup de tête génial), création culinaire, engagement féministe… et l’envie d’une série sur les femmes en cuisine qui ne soit ni cliché ni glamourisé.

Une conversation inspirante avec une cheffe qui fait bouger les lignes, assiette après assiette.

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ?, le podcast qui nourrit l’ambition des femmes, Alice Tourbier, fondatrice du palace Les Sources de Caudalie, revient sur un parcours qui mêle passion, transmission et excellence.

Issue d’une famille d’entrepreneurs et de sportifs de haut niveau — ses parents ont fondé Go Sport, sa sœur Mathilde a créé Caudalie — Alice a su tracer sa propre voie. Depuis 1999, elle dirige avec son mari l’hôtel Les Sources de Caudalie, devenu une référence de l’hôtellerie de luxe en France, et développe aujourd’hui le groupe hôtelier Les Sources.

Au programme : métier passion, équilibre entre vie pro et vie perso, modèle familial inspirant et les meilleurs conseils transmis par son père.

Un échange sincère et inspirant avec une femme qui réinvente l’idée même du luxe.

Bonne écoute !

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Dans cet épisode de C’est qui la Boss ?, le podcast qui nourrit l’ambition des femmes, Alice Devès, co-fondatrice de Petite Mu, partage son parcours hors du commun.

Tout commence avec un diagnostic : à 24 ans, une sclérose en plaques est annoncée. Maladie chronique, auto-immune, incurable. Face à cette nouvelle réalité et au silence qui l’entoure, une année suffit pour transformer l’épreuve en projet. Avec Anaëlle, elle crée Petite Mu, un média qui lève le voile sur le handicap invisible.

Au programme : résilience (comment transformer un choc en mission), équilibre pro-perso (faire en sorte que le travail s’adapte, et non l’inverse) et inclusion en entreprise (des actions concrètes pour changer la donne).

Bonne écoute !

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