Et si ta prochaine grande avancée ne venait pas d’un plan parfait… mais d’un petit pas hors de ta zone de confort ? Dans cet épisode, je te partage 5 façons concrètes — et parfois inattendues — de provoquer un inconfort sain pour faire bouger tes lignes et réinventer ton business… sans te perdre en chemin. Spoiler : parfois, dire oui à un plaisir « inutile » peut tout changer.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

• Pourquoi l’inconfort intentionnel est ton meilleur allié pour grandir sans t’épuiser.

• Mes 5 clés concrètes pour secouer ta routine : changer de décor, dire « oui » même quand tu trembles, créer des connexions qui font flipper, dire « non » pour mieux dire « oui »… et rêver plus grand que tes peurs.

• Mon histoire perso : comment un week-end à une convention The 100 m’a reconnectée à ma première passion — et pourquoi ça change tout pour la suite.

• Ce que veut vraiment dire « sortir du cadre » quand on est dirigeant·e, multipotentiel·le ou passionné·e… et pourquoi ce n’est pas toujours une question de courage, mais parfois juste de permission.

  
  

  Le takeaway :
  Créer de l’inconfort, ce n’est pas te mettre en danger. C’est t’offrir une chance de voir plus grand, plus aligné, plus vibrant. Parfois ça pique un peu… mais souvent, ça rallume une partie de toi qui s’était endormie.

  
  

  À toi de jouer !
  Quelle petite sortie de cadre vas-tu t’offrir cette semaine ? Viens me le dire sur Instagram @lacameleonduweb — j’adore savoir comment mes épisodes vivent grâce à toi.

  
  

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  Merci d’être là, merci d’écouter, merci de créer avec moi un espace où on ose entreprendre autrement.

  À très vite pour un prochain épisode

Dans ce nouvel épisode vraiment spécial, je t'emmène dans l’aventure du Podcasthon, un événement qui rassemble des podcasteurs et podcasteuses du monde entier pour soutenir des associations caritatives.

L’idée ? Dédier un épisode à une cause qui nous tient à cœur et créer une incroyable vague d’inspiration audio.

Après avoir pesé plusieurs options, mon choix s’est finalement porté sur Habitat et Humanisme Rhône. Pourquoi ? Parce que leur dispositif des Propriétaires Solidaires conjugue une mission humanitaire forte et des opportunités concrètes pour les investisseurs et entrepreneurs – une combinaison qui parle directement à mon audience de dirigeants et d’entrepreneurs en quête de sens et d’innovation sociale.

Au programme de cet épisode :

• L’origine du dispositif
• La différenciation du modèle
• Intégration dans une stratégie patrimoniale :
• Les avantages fiscaux
• L’engagement social
• Développement de l’association
• Vision d’avenir

Pour en savoir plus sur le dispositif des Propriétaires Solidaires, je t'invite à consulter leur page dédiée :
Devenir Propriétaire Solidaire Rhône

Ou leur site Web directement.

Et si tu veux faire un don, c'est par ici!

Un immense merci à Audrey d’Habitat et Humanisme Rhône pour avoir partagé avec passion et authenticité son parcours et la vision innovante de son association.
Si cet épisode t’a inspiré, rends-toi sur podcasthon.org pour découvrir des centaines d’autres associations mises en lumière par des podcasteurs et podcasteuses extraordinaires.

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Merci d’avoir écouté CameleonIquement Votre – à très vite pour de nouvelles aventures audio !

T’as peut-être déjà hésité entre les deux modèles…

👉 Est-ce que je suis dans le bon système?

👉 Est-ce que je devrais switcher?

👉 Qui est le plus rentable? Qui est le plus efficace?

Dans cet épisode, on démonte tous les clichés et on rentre dans le vrai comparatif entre ces deux façons de travailler : avantages, inconvénients, rentabilité, sécurité, flexibilité… et surtout, ce qui est le mieux selon TON profil.

Au programme :

✅ Les vrais coûts cachés du salariat VS du freelancing (spoiler : un CDI coûte bien plus cher qu’on ne le croit!)

✅ Qui est le plus rentable et le plus efficace pour une entreprise?

✅ Qui offre le plus d’opportunités d’évolution de carrière?

✅ Le portage salarial : une fausse bonne idée ou un bon compromis?

✅ Mon avis perso : pourquoi je suis et je reste team freelance (mais pas à n’importe quel prix).

Tu vas voir, cet épisode va t’aider à y voir clair, que tu sois salarié, freelance, ou même employeur.

Et maintenant, j’ai envie d’avoir ton avis!📢 Tu es plutôt team freelance ou team salariat?📢 Si tu es déjà dans l’un des deux modèles, est-ce que tu envisages de switcher?📢 Si tu es employeur, tu fais quoi entre un CDI et un freelance?

Viens me dire ce que t’en penses en commentaire ou en DM sur Insta

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Bonne écoute et à très vite!