Wenn Fehler im Team zu „Game Over“ führen, spielt niemand mehr mutig. In dieser Folge erfährst du, wie du Friendly Fire in deiner Team-Engine deaktivierst. Ich teile eine persönliche Erkenntnis: Warum „Rechthaben“ dem Produkt schadet und wie man durch die richtigen Fragen echten Shared Ownership erzeugt.

Der Loot dieser Folge:

• PvP vs. Co-op im Argument: Warum ein gewonnenes Argument selten den Code verbessert und wie du stattdessen „Co-op-Fragen“ stellst.

• Blameless Post-Mortem: Warum wir Systeme analysieren sollten, statt Sündenböcke zu suchen.

• Engine vs. Readme: Warum Unternehmenskultur das Betriebssystem deines Teams ist und keine Plakatwand.

• Führung durch Verletzlichkeit: Wie du durch das Eingestehen eigener „Bugs“ Vertrauen aufbaust und die Retrospektive als Heiltrank nutzt.

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Ein Team aus lauter „Rockstars“ klingt auf dem Papier gut, ist aber oft zum Scheitern verurteilt. Wir besprechen, warum eine ausgeglichene Rollenverteilung von Tank, Healer und Damage-Dealer in der IT über Sieg oder Niederlage entscheidet und warum Generalisten oft die heimlichen Brückenbauer sind.

Der Loot dieser Folge:

• Rollenverteilung im Raid: Wer hält den Druck aus (Tank) und wer heilt die Kultur (Healer)?

• Generalist vs. Spezialist: Ein Deep-Dive in T-Shaped Profiles und das „Endgame-Content“-Problem.

• Assist-Punkte: Warum wir Synergien mehr belohnen müssen als individuellen Schaden.

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Warum scheitern so viele neue Entwickler in den ersten Wochen? Oft, weil das „Tutorial“ fehlt. In dieser Folge erfährst du, wie du das Onboarding wie ein modernes Game-Intro gestaltest und warum „Ratten-Quests“ der Schlüssel zur echten Motivation sind.

Der Loot dieser Folge:

• Starter-Gear: Warum fehlende Zugänge am ersten Tag die Wertschätzung killen.

• Die Ratten-Quest-Methode: Wie kleine Erfolgserlebnisse innerhalb der ersten 4 Stunden XP für die Bindung generieren.

• Der Co-op Partner: Die Rolle des Mentors als Guide durch den ersten Dungeon.

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