Couverture de Ausbilder*in 4.0

Ausbilder*in 4.0

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De : Claudia Schmitz
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Regelmäßig erscheinen auf dem Podcast mit Claudia Schmitz Folgen rund um die Themen, die Ausbildungsverantwortliche aktuell und in Zukunft beschäftigen. Economie Science Sciences sociales
Épisodes
  • #92 Ausbildungsabbruch, Ghosting & Co.: Was wirklich hilft

    #92 Ausbildungsabbruch, Ghosting & Co.: Was wirklich hilft
    Sep 23 2026
    Warum bleibt fast jeder dritte Ausbildungsplatz unbesetzt – und warum melden sich Jugendliche manchmal einfach nicht mehr? In dieser Episode sprechen wir über ein Thema, das viele Ausbildungsbetriebe zunehmend beschäftigt: Ausbildungsabbruch, Vertragslösung und das vieldiskutierte Ghosting. Zu Gast ist Ute Leber, wissenschaftliche Mitarbeiterin am IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). Sie ordnet die Begriffe wissenschaftlich fundiert ein, liefert aktuelle Zahlen und zeigt, was Betriebe konkret tun können, um Ghosting Ausbildung und Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Das erwartet dich in dieser Folge: - Die drei Begriffe klar erklärt: Ausbildungsabbruch, Vertragslösung Ausbildung und Ghosting im Vergleich - Aktuelle Zahlen: rund 30 % vorzeitige Vertragslösungen, rund 30 % unbesetzte Ausbildungsplätze - Warum Berufsorientierung und Praktika Abbrüche wirksam vorbeugen können - Welche Betriebe und Branchen besonders betroffen sind – und warum - Drei konkrete Tipps für Ausbildungsverantwortliche, die akut mit hohen Abbruchzahlen zu kämpfen haben Eine Folge für alle, die im Bereich Berufsausbildung, Personalentwicklung oder Ausbildungsmarketing arbeiten und verstehen wollen, wie sie dem Fachkräftemangel mit besserer Berufsorientierung und offener Kommunikation begegnen können. Diese Episode entstand in Kooperation mit dem DALK. Am 10.11. hält Ute Leber dort einen vertiefenden Vortrag zum Thema – mit Praxisaustausch und Best-Practice-Beispielen aus verschiedenen Betrieben.
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    30 min
  • #91 Ausbildungsqualität steigern: 70 % weniger Abbrüche

    #91 Ausbildungsqualität steigern: 70 % weniger Abbrüche
    Aug 27 2026
    Was, wenn die größte Stellschraube für weniger Ausbildungsabbrüche gar nicht bei den Azubis liegt, sondern bei den Ausbilder:innen selbst? In dieser Episode spricht Catleen Pape, People Development Specialist bei GLS Germany, darüber, wie sie mit einem gezielten Empowerment-Programm die Ausbildungsqualität an 70 Standorten deutschlandweit systematisch verbessert hat. Themen der Folge: - Wie Ausbildungsqualität messbar wird – harte und weiche Kennzahlen - Der Weckruf: Warum die Probezeitkündigungsquote der Auslöser war - Das 3-Bausteine-Programm: Transparenz, Weiterentwicklung, Community - Trainingsinhalte für Ausbilder:innen – von Mental Health bis KI - Warum die Probezeitkündigungsquote um über 70 % sank - Drei konkrete Tipps für Ausbildungsverantwortliche Catleen Pape hält am 10.11. beim DIHK einen Vortrag zum Thema „Ausbilder:innen stärken und Abbrüche senken" – ein guter Einstieg vorab.
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    27 min
  • #90 Wenn das Fass überläuft: Mentale Gesundheit von Azubis verstehen und stärken

    #90 Wenn das Fass überläuft: Mentale Gesundheit von Azubis verstehen und stärken
    Jul 15 2026
    Sind Auszubildende heute wirklich gestresster als frühere Generationen – oder wird nur mehr darüber gesprochen? In dieser Folge spricht Claudia Schmitz mit Tobias Hoffmann, Psychologe und Projektleiter bei Kopfsachen, über mentale Gesundheit von Jugendlichen und Auszubildenden. Wir klären, unter welchem Druck junge Menschen heute wirklich stehen – zwischen Prüfungsangst, Social-Media-Vergleichen und der gefühlten Ewigkeitsentscheidung für den richtigen Beruf. Tobias erklärt das Fass-Modell der mentalen Gesundheit, zeigt anhand konkreter Beispiele, woran Ausbilder:innen Warnsignale erkennen können, ohne selbst zu diagnostizieren, und gibt drei knackige Tipps, wie Ausbildungsbetriebe präventiv aktiv werden können. 🎧 Das erwartet dich in dieser Folge: - Warum Vergleich auf Social Media Jugendliche heute mit "der ganzen Welt" statt nur der Klasse vergleicht - Mentale Gesundheit als Kontinuum: die WHO-Definition einfach erklärt - Das Fass-Modell: Wie sich Belastung aufbaut – und wieder abgebaut werden kann - Warnsignale wie Fehlzeiten richtig einordnen, ohne vorschnell zu urteilen - Psychologische Sicherheit und One-on-Ones als stärkster Resilienzfaktor im Team - Konkrete Anlaufstellen: Krisenchat, Nummer gegen Kummer, Schulsozialarbeit & Betriebspsychologie - 3 direkt umsetzbare Tipps für Ausbildungsverantwortliche Mehr zu Tobias' Arbeit findest du bei www.kopfsachen.org
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    49 min
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