Dans ce nouvel épisode d’Ambizione, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit Marie-Hélène Casanova-Servas, Présidente du Conseil de surveillance d’Air Corsica, et Pierre Muracciole, Président du directoire de la Compagnie.

Ensemble, ils échangent sur le plan Tocc’à Noi et plus précisément sur :

• Pourquoi Air Corsica est en pleine transformation ?

• Quel est l’avenir des lignes de service public et des salariés de la compagnie ?

• Quel est le cap pour 2030 ?

• Et quelles sont les étapes pour y arriver ?

Un épisode qui permet de comprendre comment concilier modèle de service public et croissance économique hors DSP en restant fidèle à l’ADN de la compagnie.

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Pour découvrir en détail les engagements de notre companie :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2025 : https://urlr.me/ys6Wmr

• Page RSE de la compagnie : https://urlr.me/8WHMva

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

Ambizione, c’est le Podcast d’Air Corsica qui met en lumière les Femmes et les Hommes qui s’investissent pour une desserte aérienne durable de la Corse.

Que ce soient nos collaborateurs.trices ou nos partenaires, nous vous proposons, sous forme d’interview, de partager leur quotidien.

Ainsi vous pourrez découvrir avec eux les défis ambitieux de notre compagnie régionale. Chaque podcast vous conduira dans les coulisses d’Air Corsica pour vous présenter des métiers d’exception et des acteurs incontournables d’un transport responsable et respectueux de l’environnement.

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Dans ce nouvel épisode d’Ambizione, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit Boris Nicod, Chef de pôle Pricing & Revenue Management, et Nicolas Mondoloni, Analyste Pricing & Revenue Management.

Ensemble, nous échangeons sur :

• Qu’est que c’est que le Revenue Management et à quoi ça sert ?

• Le rôle clé que joue leur équipe dans la performance de la compagnie.

• Leur recette pour optimiser la rentabilité et le remplissage des vols Air Corsica.

• Et enfin, en quoi leur métier peut constituer un vrai levier pour favoriser un tourisme durable sur l’année en Corse ?

Comme beaucoup d’autres, Boris et Nicolas se sont formés sur le tas, en interne, et ont suivi des formations durant l’exercice de leur fonction, pour devenir respectivement analyste et chef de pôle.

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, la formation et l’emploi avec le développement de talents d’exception en Corse sont au cœur des priorités d’Air Corsica.

Chaque année, notre compagnie recrute plus de 40 apprentis dans tous les secteurs d’activité : ingénierie aéronautique, développement durable/RSE, commercial et marketing, RH et finances, informatique, communication et digital, exploitation et sûreté…

Pour candidater à nos offres de contrat en alternance : https://urlr.me/AK2MFh

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Pour candidater à nos offres de contrat en alternance : https://urlr.me/EchjHD.

Derrière chaque avion qui décolle, il y a des métiers passionnants et surtout des femmes et des hommes aux savoir-faire pointu. Et dans cet épisode, on parle de la campagne de recrutement des alternants avec un focus sur le métier d'ingénieur(e) aéronautique.

Pour en parler, Marc-Antoine Bouteille-Torre reçoit :

• Lisa Riccini, DRH d’Air Corsica.

• Stéphanie Frau, Responsable Formation.

• Clément Dejouy, Apprenti ingénieur aéronautique, fraîchement arrivé dans la compagnie.
  

Ensemble, nous échangeons sur :

• Quels sont les avantages de l’apprentissage chez Air Corsica ?

• Comment se donner les meilleures chances d’intégrer la compagnie ?

• Et quelles sont les perspectives de carrière chez Air Corsica sur les métiers en tension ainsi que sur les autres métiers de l’aéronautique comme celui de mécanicien ?
  

Dans le cadre de sa stratégie RSE “Ambizione 2025”, Air Corsica s'investit dans la formation, l’emploi et le développement de talents d’exception en Corse sur des métiers d’avenir comme les métiers d’ingénieur ou de mécanicien aéronautique.

Chaque année, Air Corsica recrute près de 40 apprentis dans tous les secteurs d’activité : ingénierie aéronautique, développement durable/RSE, commercial et marketing, RH et finances, informatique, communication et digital, exploitation et sûreté, etc.

Toutes les offres de contrat d’apprentissage seront bientôt disponibles sur le site web de la compagnie dans la rubrique “Rejoignez-nous”.

Enfin, dans cet épisode, Clément Dejouy, ingénieur aéronautique en apprentissage, évoque également le défi de la décarbonation du secteur aérien pour la nouvelle génération d’ingénieurs. Dans le cadre de sa feuille de route “Ambizione 2025”, Air Corsica a d'ailleurs renouvelé 85% de sa flotte d’avions en 2024. Cette opération a permis à la compagnie d’améliorer significativement la performance environnementale de ses vols.

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Pour découvrir en détail ces engagements :

• Déclaration de Performance Extra-Financière 2023 : https://urlr.me/yPWaR9

• Page RSE de la compagnie : https://urlr.me/8WHMva

  
  

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C’est quoi Ambizione ?

Ambizione, c’est le Podcast d’Air Corsica qui met en lumière les Femmes et les Hommes qui s’investissent pour une desserte aérienne durable de la Corse.

Que ce soient nos collaborateurs.trices ou nos partenaires, nous vous proposons, sous forme d’interview, de partager leur quotidien.

Ainsi vous pourrez découvrir avec eux les défis ambitieux de notre compagnie régionale. Chaque podcast vous conduira dans les coulisses d’Air Corsica pour vous présenter des métiers d’exception et des acteurs incontournables d’un transport responsable et respectueux de l’environnement.

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