Dans cet épisode, on parle d’un sujet qui change tout quand on est cadre : les signaux faibles. Ces micro-indices, souvent ambigus et dispersés, qui annoncent une évolution… avant qu’elle ne devienne un “signal fort” impossible à ignorer.

🎯 L’enjeu : ne pas attendre de subir. Parce que le scénario classique, on le connaît : on rationalise, on se dit que “ça va passer”, on attend… et un jour on découvre que la trajectoire a bougé sans nous.

Au programme, en 3 temps :

5 signaux faibles “structure → vous” qui indiquent une baisse de valeur perçue (retrait d’accès, réduction de périmètre, raréfaction du contact managérial utile, dévalorisation indirecte, disparition de l’investissement).

5 comportements qui peuvent vous faire perdre du terrain sans que vous vous en rendiez compte (expertise qui enferme, questions évitées, mode jugeant, silo, absence de confrontation des points de vue).

5 pistes d’action pragmatiques pour reprendre du terrain : passer du flou à un faisceau, poser les bonnes questions, recréer l’accès, sécuriser des options.

📝 Bonus : vous pouvez télécharger la checklist “Signaux faibles” + des pistes d’actions (lien dans la description).
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Vous faites le job. Vous livrez. Vous êtes fiable. Et pourtant… quelque chose a changé. 🤔
Moins d’infos, moins de réunions, moins de sujets visibles… et plus d’urgences ingrates. ⏳
Et si votre manager ne vous appréciait pas autant que vous le pensiez ? 😶‍🌫️

Dans cet épisode, on parle d’un angle mort relationnel qui peut coûter cher : le flou. 🎯
Parce que quand le feedback est vague, on comble les trous… avec de l’espoir. 😬
Et pendant ce temps, votre place peut glisser sans que vous le voyiez venir.

Je vous partage 3 idées clés pour comprendre ce qui se joue… et surtout 3 actions simples pour reprendre la main. 🔥
✅ Les 5 indicateurs concrets à observer (sans parano)
✅ Les 3 questions qui obligent la clarté (sans drama)
✅ Et quoi faire si les signaux convergent (sans paniquer, mais sans naïveté) 🧭

Si vous avez déjà senti ce petit “quelque chose cloche”… cet épisode est pour vous. 🎧✨
Parce que votre talent mérite un terrain où il est reconnu. 💪💛

🎧 NOUVEL ÉPISODE — Sortir du moule : de l’acceptable au remarquable ✨

Tu fais un travail solide… mais tu as l’impression de rester “hors radar” ?
Tu n’es pas seul.e. Souvent, ce n’est pas une question de compétence — c’est une question de visibilité . 💡

Dans cet épisode, on parle de :
✅ pourquoi “rentrer dans le moule” te rend acceptable (mais interchangeable)
✅ les 3 freins les plus fréquents : peur du jugement, peur de déranger, syndrome de l’imposture 🧠
✅ comment rendre ton impact clair 📌
✅ un défi concret sur 7 jours pour passer à l’action 🚀

🎯 Objectif : reprendre ta place, affirmer ton style, et devenir plus lisible… naturellement.

🎧 Écoute l’épisode maintenant (juste au-dessus / sur ta plateforme habituelle).
📄 Télécharge ensuite le document “Défi de la semaine” pour appliquer pas à pas :

Bonne écoute ✨