Dans cet épisode, on parle d’un sujet qui change tout quand on est cadre : les signaux faibles. Ces micro-indices, souvent ambigus et dispersés, qui annoncent une évolution… avant qu’elle ne devienne un “signal fort” impossible à ignorer.

🎯 L’enjeu : ne pas attendre de subir. Parce que le scénario classique, on le connaît : on rationalise, on se dit que “ça va passer”, on attend… et un jour on découvre que la trajectoire a bougé sans nous.

Au programme, en 3 temps :

5 signaux faibles “structure → vous” qui indiquent une baisse de valeur perçue (retrait d’accès, réduction de périmètre, raréfaction du contact managérial utile, dévalorisation indirecte, disparition de l’investissement).

5 comportements qui peuvent vous faire perdre du terrain sans que vous vous en rendiez compte (expertise qui enferme, questions évitées, mode jugeant, silo, absence de confrontation des points de vue).

5 pistes d’action pragmatiques pour reprendre du terrain : passer du flou à un faisceau, poser les bonnes questions, recréer l’accès, sécuriser des options.

📝 Bonus : vous pouvez télécharger la checklist “Signaux faibles” + des pistes d’actions (lien dans la description).
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