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De : Amiral une marque du cabinet [Pépite.]
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 Comme en témoigne l'utilisation fréquente de termes tels que "War Room", "Mode Commando" ou encore "Task Force", les entreprises s'inspirent régulièrement des bonnes pratiques militaires. Cependant le monde des Armées reste parfois obscur pour les profanes, tout comme la plus-value du mindset et des stratégies militaires dans un contexte business. Afin de mettre des mots sur cela, nous recevons sur le podcast [Amiral.] des Chefs militaires occupant à présent des postes stratégiques dans le secteur privé. Leadership, planification, engagement des équipes ou encore culture d'entreprise, découvrez dans le podcast [Amiral.] des retours d'expérience "battle-proven" pour consolider ainsi que développer vos activités grâce aux savoir-faire et savoir-être militaire, Et pour aller plus loin, rendez-vous sur le site www.amiral-leadership.fr/ (https://www.amiral-leadership.fr/) pour découvrir les services [Amiral.] : Conférence & Masterclass | Mentoring externalisé | Séminaire & Team-building. --- Avec l’approche différenciante d’une équipe à l’ADN militaire et d'un pool de Consultants ayant une première carrière au sein des Armées, [Pépite.] s'engage à répondre aux défis « people » des entreprises. Pour ce faire, les services du cabinet reposent sur 3 métiers : • Le recrutement de talents issus des Armées (militaires en reconversion ou reconvertis depuis quelques années) ; • Le déploiement d'ex-militaires en Missions (ex. management de transition, assistance technique, externalisation de fonction, etc.) ; • Des prestations de Développement RH réalisées par des Chefs militaires à présent en entreprise (conférence, coaching, séminaire...). Parce que nous connaissons les difficultés de recruter sur un marché de l’emploi en tension, d’engager des ressources stratégiques sur des périodes transitoires ou encore de faire grandir ses collaborateurs en sortant des sentiers battus, nous garantissons à nos clients des profils rigoureux, fiables, engagés et adaptés aux besoins des entreprises. Pour nous contacter : bonjour@pepite.work (mailto:bonjour@pepite.work) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Clément TETU Economie Réussite personnelle
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    Épisodes
    • 8. Frédéric Mauron - Fédérer malgré des intérêts divergents

      8. Frédéric Mauron - Fédérer malgré des intérêts divergents
      Nov 26 2024

      Dans ce nouvel épisode, Frédéric Mauron nous partage son retour d'expérience d'ex-Chef militaire et de Décideur en entreprise autour du thème : Fédérer malgré des intérêts divergents.

      Bon épisode !


      [Amiral.] propose aux Haut Potentiels, Top Managers,et Dirigeants le soutien d’ex-Chefs militaires aguerris à la tête d’entreprises pour tenir le cap dans une mer agitée. Pour ce faire, les services [Amiral.] reposent sur 3 modes d'intervention : Conférence & Masterclass | Mentoring individualisé | Séminaire & Team-building .


      Pour en savoir plus : https://www.amiral-leadership.fr/


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      44 min
    • 7. Matthieu Hennebert - Communiquer pour manager durablement

      7. Matthieu Hennebert - Communiquer pour manager durablement
      Nov 26 2024

      Dans ce nouvel épisode, Matthieu Hennebert nous partage son retour d'expérience d'ex-Chef militaire et de Décideur en entreprise autour du thème : Communiquer pour manager durablement.

      Bon épisode !


      [Amiral.] propose aux Haut Potentiels, Top Managers, et Dirigeants le soutien d’ex-Chefs militaires aguerris à la tête d’entreprises pour tenir le cap dans une mer agitée. Pour ce faire, les services [Amiral.] reposent sur 3 modes d'intervention : Conférence & Masterclass | Mentoring individualisé | Séminaire & Team-building .


      Pour en savoir plus : https://www.amiral-leadership.fr/


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      39 min
    • 6. Guillaume El Andaloussi - Allier exigence élevée et bien-être des équipes

      6. Guillaume El Andaloussi - Allier exigence élevée et bien-être des équipes
      Oct 7 2024

      Dans ce nouvel épisode, Guillaume El Andaloussi nous partage son retour d'expérience d'ex-Chef militaire et de Décideur en entreprise autour du thème : Allier exigence élevée et bien-être des équipes.

      Bon épisode !


      [Amiral.] propose aux Haut Potentiels, Top Managers,et Dirigeants le soutien d’ex-Chefs militaires aguerris à la tête d’entreprises pour tenir le cap dans une mer agitée. Pour ce faire, les services [Amiral.] reposent sur 3 modes d'intervention : Conférence & Masterclass | Mentoring individualisé | Séminaire & Team-building .


      Pour en savoir plus : https://www.amiral-leadership.fr/


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      32 min
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