AI’s Disposable Workers
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
-
Lu par :
-
De :
Paul Osterman, MIT labor economist and author of Disposable Workers: The Transformation of Employment , tells Rob Tercek about the fastest-growing category of the US workforce in the age of artificial intelligence. According to Osterman, a rising number of employers prefer to hire three categories of “disposable workers” with no long-term stake in the company. Today, such workers comprise more than 35% of the entire US workforce. The employers get the benefit of flexibility, and they push the risk and uncertainty onto the workforce. This interview covers the social, political, and organization consequences of the shift. And it anticipates how the deployment of AI will intensify the trend.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
Aucun commentaire pour le moment